제약·바이오
'100%'와 '정상가동'의 간극···삼성바이오 노사, 노조법 해석 공방
삼성바이오로직스 노사가 불법 파업 여부와 노조법상 필수 유지업무 범위 해석을 둘러싸고 법적 공방에 돌입했다. 사측은 업무방해 혐의로 노조 관계자들을 고소했고, 노조는 작업 범위 해석의 과도함을 지적했다. 생산 연속성 및 품질 관리가 쟁점으로, 갈등은 장기화 국면이다.
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제약·바이오
'100%'와 '정상가동'의 간극···삼성바이오 노사, 노조법 해석 공방
삼성바이오로직스 노사가 불법 파업 여부와 노조법상 필수 유지업무 범위 해석을 둘러싸고 법적 공방에 돌입했다. 사측은 업무방해 혐의로 노조 관계자들을 고소했고, 노조는 작업 범위 해석의 과도함을 지적했다. 생산 연속성 및 품질 관리가 쟁점으로, 갈등은 장기화 국면이다.
금융일반
함영주 하나금융그룹 회장, '업무방해 혐의' 무죄 취지 파기환송
대법원 1부는 함영주 하나금융지주 회장의 업무방해 및 남녀고용평등법 위반 혐의에 대해 원심 일부를 파기하고 사건을 서울고법으로 환송했다. 함영주는 앞서 2심에서 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고받았으나, 대법원에서 판결이 뒤집히며 2심 재판이 다시 진행될 예정이다.
소셜
[카드뉴스]회사에 복수한다고 업무 파일 다 지우고 나간다면?
직장인이라면 누구에게나 각자의 이유로 퇴사의 순간이 찾아옵니다. 별다른 트러블이 없었다면 조용히 나올 수 있지만, 불만이 있는 경우라면 복수(?)를 생각할 수도 있는데요. 전 직장에서 퇴사하며 복수를 감행한 30대 A씨가 최근 법원에서 유죄를 선고받았습니다. A씨는 대체 어떤 방식으로 전 회사에 복수를 했기에 유죄가 된 걸까요? A씨는 지난 2021년 다니던 회사를 그만뒀습니다. 퇴사의 이유는 수익배분 등을 두고 회사와 합의하지 못했기 때문