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취임 첫 성적표 앞둔 윤석환···CJ제일제당 '재편 효과' 입증할까

윤석환 CJ제일제당 대표의 첫해 실적은 식품사업 부진으로 녹록지 않을 전망이다. 내수 부진과 원재료 가격 상승으로 식품사업 영업이익은 전년 동기 대비 38% 감소할 것으로 보인다. 반면, 바이오사업은 고부가가치 제품을 중심으로 견조한 수익성을 유지 중이다. 7월 재편된 사업구조의 성과는 4분기 이후 가시화될 것으로 기대되며, 윤 대표의 다음 과제로 주력 사업의 수익성 회복이 중요하다.

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"3조 팔았는데 이익은↓"···CJ제일제당, 식품 원가 부담 더 커졌다

CJ제일제당의 식품사업 매출은 증가했지만 이익은 감소했다. 3분기 매출은 전년 대비 3~5% 성장해 3조1000억원에 이를 전망이나, 영업이익은 20% 이상 감소 예상된다. 국내외 원가와 물류비 부담이 수익성 악화에 영향을 미쳤다. 바이오사업의 수익성 회복이 실적 일부를 뒷받침하지만 식품사업의 이익 회복이 시급하다. 가격 인상 효과가 4분기부터 본격 반영될 것으로 보인다.

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사업 재편 나선 CJ제일제당···인력구조 변화에 관심 집중

CJ제일제당이 바이오 사업 부진에 따라 기존 식품·바이오 중심 사업체계를 해체하고, 라이프스타일식품, 기술소재, 핵심소재 등 3개 부문으로 조직을 재편했다. 기술 경쟁력과 수익성에 집중하면서 사업별 포트폴리오를 조정하고, 이에 따른 추가 인력 재배치가 불가피할 전망이다.

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비비고가 벌어도 못 메운다···CJ제일제당 발목 잡는 바이오

CJ제일제당의 실적 반등이 예상보다 지연될 전망이다. 식품 사업이 안정적으로 성장하고 있으나 바이오 사업의 부진이 전체 수익성을 끌어내리고 있다. 2분기 영업이익은 전년 동기 대비 33.6% 감소할 것으로 예상되며 상반기와 연간 실적도 개선 폭이 제한될 전망이다. 하반기 업황 회복이 기대되나 바이오 사업 정상화 속도에 따라 전체 실적이 좌우될 것으로 분석된다.

보도자료

CJ제일제당, 1분기 영업익 1485억 원 전년比 26%↓···'바이오 발목'

CJ제일제당이 해외 식품사업 성장에 힘입어 1분기 매출이 증가했으나, 바이오사업 수익성 둔화로 영업이익은 줄었다. 미국·일본을 비롯한 해외 시장에서 만두, 상온밥 등 판매가 호조를 보였고, 유럽과 아태 지역에서도 김 스낵 등 제품이 성장세를 이끌었다.

식음료

CJ제일제당, 예상보다 더딘 실적 반등···윤석환 '파괴적 변화' 전략 시험대

CJ제일제당은 1분기 영업이익이 전년 대비 28.5% 감소하며 실적 부진이 지속될 전망이다. 식품 부문은 선방했으나 바이오 사업 영업이익이 90% 넘게 급감했다. 윤석환 대표의 사업구조 개편이 추진되지만, 실질적 개선 효과는 하반기 이후에야 나타날 것으로 예상된다.

종목

[애널리스트의 시각]"메티오닌 수혜"···CJ제일제당, 실적 반등 기대에 목표가↑

키움증권은 CJ제일제당의 바이오 사업 수익성 개선을 반영해 목표주가를 31만원으로 상향 조정했다. 메티오닌 가격 급등과 경쟁사 공급 차질, 생산방식 차별화가 맞물리며 실적 개선을 견인할 전망이다. 하반기로 갈수록 실적 모멘텀이 강화될 것으로 예상된다.

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CJ제일제당, 3개년 사업보고서 살펴보니...임원 줄이고 체질 전환 가속

CJ제일제당은 최근 3년간 임원과 직원 수를 점진적으로 감축하며 조직 개편을 진행했다. 내수 침체로 인해 식품사업 인력을 줄이고, 글로벌시장과 바이오사업 강화에 나섰다. 관련 임원 구성, 현지화 전략, R&D 투자 확대 등으로 미래 성장동력 확보에 집중하고 있다.

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CJ제일제당, '바타비아' 잔여지분 전량 인수···바이오 체질개선 가속

CJ제일제당이 네덜란드 CDMO 기업 바타비아 바이오사이언스의 잔여 지분 24.2%를 추가 인수해 100% 자회사로 편입했다. 이에 따라 의사결정 속도가 빨라지고 경영권 갈등이 해소됐다. 회사는 바이오 사업 구조조정과 포트폴리오 재편, 그린·화이트 바이오 부문 혁신을 본격 추진할 계획이다.

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[단독]문 없는 부사장실···오리온 오너 3세 담서원의 파격 실험

오리온 오너 3세 담서원 부사장이 임원실에서 출입문을 없앤 개방형 구조로 변화를 시도했다. 담 부사장은 전략경영본부장으로 신사업과 바이오 사업을 주도하며 조직 소통과 문화 혁신을 강조하고 있다. 젊은 경영진의 이같은 행보는 전통 제조업 대기업의 분위기를 변화시키는 상징적 사례로 주목받는다.