게임

네오플 노조, 전면 파업 중단···9월 내 재파업

네오플 노동조합이 50일 넘은 전면파업을 중단하고, 19일까지 준법투쟁 후 9월 내 재파업을 예고했다. 파업 핵심 쟁점은 성과급(PS) 제도 도입이며, 노조는 모든 직원에게 공정한 보상체계 마련을 주장 중이다. 장기화된 노사 갈등에 유저 피해와 대규모 이탈 우려가 현실화되고 있다.

IT일반

한컴 경영진 '성과급 파티'···임단협 파행 노조 "우리 몫은?"

한글과컴퓨터 경영진이 올해 상반기 수억 원대 성과급을 수령한 반면, 직원 임금 인상 협상은 결렬됐다. 지난해 최대 실적을 근거로 경영진 보수가 크게 늘었으나, 노조는 형평성 문제와 직원 보상 소홀을 지적하며 부분 파업에 돌입했다.

중공업·방산

포스코 노사, 임단협 난항···교섭 중단

포스코 노사가 임금협상에서 이견을 좁히지 못해 임단협 교섭이 중단됐다. 노조는 기본급 7.7% 인상과 정년 연장, 안전관리 참여 확대를 요구했으나 사측은 경영 위기·인건비 부담을 이유로 거부했다. 이번 사태로 파업 가능성까지 제기되고 있다.

전기·전자

SK하이닉스 성과급 갈등 '최고조'...파업 조짐

SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 두고 대립을 이어가고 있다. 노조는 영업이익 10% 전액을 성과급으로 지급하라고 주장하며 상한선 폐지를 요구하고, 사측은 재무 부담을 이유로 난색을 표하고 있다. 협상 결렬 후 파업 움직임까지 확산되며 사측과 노조의 입장 차가 심화되고 있다.

인터넷·플랫폼

[단독]한컴, 파업 간부에 '임금 공제' 통보···근로기준법 위반 논란

한글과컴퓨터가 노조 파업을 주도한 간부 2인에게 파업 및 준비 기간에 임금을 지급하지 않아 논란이 확산되고 있다. 회사는 무노동 무임금 원칙을 내세우지만, 노조와 법률 전문가들은 파업 준비 기간까지 임금 중단은 근로기준법 위반 및 부당노동행위 가능성이 있다고 지적한다. 임금협상 결렬 후 노사 갈등이 극대화되는 양상이다.

게임

네오플 노조 "파업 명분 상실? 사실 아냐" 정면 반박

네오플 노조가 성과급 제도(PS) 도입을 둘러싼 파업 명분 상실 논란에 회사 측 주장은 사실이 아니라고 반박했다. 노조는 정보공개 철회가 임금 협상 일정에 따른 조치일 뿐 핵심 쟁점인 보상 체계 개편 요구는 지속된다고 밝혔다. 장기화된 노사 갈등으로 던전앤파이터 유저 불만과 서비스 품질 악화 우려가 커지고 있다.

금융일반

[압박 커진 금융권 주 4.5일제]여론전 군불 때는 노조···금융사와 기싸움 팽팽

금융노조가 주 4.5일제 도입과 임금 인상 등 요구를 내걸고 내달 총파업을 예고했다. 사용자 측은 사회적 공감대가 중요하다며 난색을 표하고 있다. 대통령 발언과 노조의 선제적 도입 주장으로 금융권 노사 갈등이 심화되고 제도 도입을 둘러싼 사회적 논쟁이 확대되는 양상이다.

보험

보험업계 '통상임금' 파장 확산···iM라이프·삼성화재도 갈등 격화

한화생명에서 시작된 통상임금 논란이 삼성화재, iM라이프생명 등 보험업계 전반으로 확산되고 있다. 대법원 판결 이후 상여금과 성과급도 통상임금에 포함되면서 노사 간 임금체계 충돌이 심화되고 있으며, 법적 분쟁과 인건비 부담 증가가 현실화되고 있다.

게임

[직장人]네오플 사내 갈등 격화··· 파업 불참자에 '친일파' 비유까지

네오플이 성과급 제도 도입을 둘러싼 노사 갈등으로 대규모 파업에 돌입했다. 직원 80% 이상이 참여하며 내부 분열까지 심각해지는 상황이다. 이로 인한 개발 차질로 던전앤파이터 20주년 오프라인 행사가 취소되고, 유저 서비스 불만이 커지고 있다.

IT일반

한컴 노조, 창사 이래 첫 파업···"성과는 함께, 보상은 일부에게만"

한글과컴퓨터 노조가 창사 이래 첫 파업에 들어갔다. 회사의 2% 임금 인상률 제시에 노조가 반발해 합의에 이르지 못했고, 씽크프리 등 자회사의 인상률과 비교해 형평성 논란도 커졌다. 이번 파업은 역대 최대 실적에도 불구, 사측이 낮은 인상안을 고수하며 노사 갈등이 한층 격화한 결과다.