우리금융, 은행장 경영승계 절차 개시···외부 전문기관 참여 확대

자회사대표이사후보추천위원회 시작은행 임원후보추천위원회 역할 확대검증 기준 구체화로 공정성 강화

우리은행 전경. 사진=우리은행

우리금융지주가 은행장 경영승계 절차에 착수했다. 은행 임원후보추천위원회의 역할을 확대하고 외부 전문기관을 참여시키는 등 은행장 선임 절차와 검증 기준을 한층 구체화한다.

30일 금융권에 따르면 우리금융지주는 이날 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 은행장 경영승계 절차를 개시했다.

우리금융은 기존 경영승계 절차를 전반적으로 점검하고 이번부터 은행 임원후보추천위원회(은행 임추위)의 역할을 확대하기로 했다.

우선 은행 임추위에 경영성과 점검 절차를 새롭게 도입한다. 내부적인 검토에 그치지 않고 외부 전문기관도 참여시켜 시장 관점에서 후보자의 경영성과를 다각도로 검증할 계획이다.

승계 절차의 주요 단계별 기준과 절차도 사전에 마련한다. 이를 통해 후보자 검증과 선임 과정의 공정성과 객관성을 높인다는 방침이다.

우리금융 자추위 관계자는 "은행장을 비롯한 자회사 대표 선임은 우리금융의 미래를 결정하는 매우 중요한 의사결정"이라며 "대폭 개선된 절차를 기반으로 승계절차를 충실히 운영해 경영능력에 기반한 적임자를 대표로 선임할 계획"이라고 말했다.

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