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일하고 싶은 '실버' 취준생들, 희망 월급은 얼마?

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구직활동을 하는 '취준생'. 일반적으로 학교를 갓 졸업한 젊은층을 의미하는데요. 젊은 세대뿐만이 아니라 40세 이상 중장년층에서도 구직활동을 하는 사람들이 많습니다.

그렇다면 중장년 구직자가 구직에 나서는 이유는 무엇일까요?

전경련중장년일자리희망센터의 조사에 따르면 40대 이상 중장년 구직자가 재취업을 희망하는 이유는 '생활비 및 개인 용돈, 자녀 교육비 마련 등 경제적 사정'이 49.5%로 1위였습니다.

그다음으로는 '일하는 즐거움'이라는 응답이 22.2%로 2위, '건강 유지'가 11.3%로 3위를 차지했지요.

중장년 구직자 대부분이 이전에도 경제활동 경험이 있었을 텐데요. 10명 중 7명은 과거 직장에서 권고사직, 폐업 등으로 비자발적 퇴직을 한 것으로 나타났습니다. '정년퇴직'이라고 응답한 비율은 10%에 불과했지요.

또한 구직자 10명 중 6명은 재취업 시 주된 경력과 다르게 희망 직종을 변경한다고 응답했는데요. 그 이유로는 '연령 제한으로 기존 직종으로 재취업이 어렵다'는 응답이 55.6%로 가장 많았습니다.

그렇다면 중장년 취준생들이 재취업 시 희망하는 임금은 얼마일까요?

중장년층이 재취업 시 희망하는 임금은 월평균 273만 원. 구간별로는 '200만 원 이상~250만 원 미만'이 32.3%로 가장 많았는데요. 지난해 5월과 비교했을 때 29만 원 증가한 액수였습니다.

아울러 중장년 구직자들이 희망하는 은퇴 연령은 평균 69.4세. 응답자의 절반 이상인 65.6%가 70세 이후에도 경제활동을 희망했습니다.

실제로 인구 고령화에 따라 '일하는 고령층'은 증가하고 있는 상황. 60세 이상 고령층 중 근로소득을 신고한 인원은 2016년 약 155만 명에서 2020년 약 247만 명으로 크게 증가했는데요.

그럼에도 불구하고 우리나라 고령층의 상대적 빈곤율은 40.4%로, 경제협력개발기구(OECD) 가입국 중 1위를 차지하고 있는 현실. 중장년 구직자들에게 경제활동 기회가 꾸준히 마련될 수 있길 바라봅니다.

박희원 기자 parkheewonpark@

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