LG전자, 저성과자 희망퇴직 진행···"연봉 3년치 제공"

"조직 내 인력 선순환 차원"

조주완 LG전자 사장이 온라인으로 진행하는 'LG 월드 프리미어' 행사에서 '모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상'을 소개하고 있다. 사진=LG전자 제공

LG전자가 저성과자를 대상으로 연봉의 최대 3년치 퇴직금을 제공하는 내용의 희망퇴직을 진행한다.

LG전자는 본인이 원하는 경우를 전제로 조직 내 인력 선순환 차원에서 희망퇴직을 진행한다고 24일 밝혔다.

이번 희망퇴직 프로그램에 LG전자는 연간 급여의 최대 3년치를 희망퇴직금으로 제공한다. 대상자는 수년간 성과가 저조한 인원이다.

LG전자는 '브라보 마이 라이프(Bravo My Life)'도 운영한다. 만 50세 이상의 구성원이 대상이다.

대상인원은 1년간 근무시간의 절반을 할애해 창업 및 기술교육을 받게 된다. LG전자는 이 기간 연봉의 50%와 월 최대 200만원의 교육비를 추가로 지급한다.

이 프로그램은 퇴직을 앞두고 제 2의 인생설계를 돕자는 취지로 마련됐다는 게 LG전자 설명이다.

LG전자는 "은퇴 이후의 삶까지도 회사가 지원해 주는 것에 대해 프로그램에 참여한 직원들의 만족도가 높다"고 전했다.