코인원, 전직군 100명 채용···내부 직원 연봉 일괄 20% 인상

개발직군 전 직장 보상 대비 최대 150% 인상

사진=코인원

국내 가상자산(암호화폐) 거래소 코인원은 우수 개발자 및 AML센터를 중심으로 전 직군에 걸쳐 약 100명을 채용한다고 18일 밝혔다. 개발 직군의 경우 전 직장의 총 보상보다 최대 150%를 인상하는 등의 조건을 내걸었다.

채용 분야는 ▲서비스기획 ▲디자인 ▲서버 개발 ▲프론트엔드 개발 ▲AOS개발 ▲백엔드 지갑 개발 ▲QA ▲DBA ▲상장지원 ▲입출금 데이터 모니터링 ▲PM ▲STR의심거래 모니터링 등 12개다. 해당 분야에 걸쳐 약 100명을 채용한다는 방침이다.

코인원은 최근 신설한 AML 센터 인력 등을 바탕으로 우수 인재를 대거 확보하고 정식 가상자산 사업자로서 전문성을 더해가겠다는 의지를 밝혔다. 특히 기술 총괄(VP of Engineering) 포지션을 신설하는 등 블록체인 기반 상품 다각화에도 주력할 예정이다.

코인원은 17일 임직원 복리후생도 늘려갈 계획이다. 전 직원 연봉을 20% 일괄 인상하고, 2022년부터 연 2회에 걸쳐 인센티브를 지급하는 등 내부 구성원을 격려하고 업무 동기를 부여한다는 방침이다. 현행 포괄임금제는 순차 폐지해 근무 만족도를 높이고 보상을 강화한다.

또 사내대출 제도를 도입해 1년 이상 재직자에겐 주택자금을 최대 5000만원까지 무이자 지원한다. 직원과 직원 가족들에겐 매년 100만원 상당의 건강검진을 지원하고 실손보험을 제공한다. 이 외에도 인재 추천 시 300만원 지원금 제도, 네트워크 강화를 위한 외부 식대 지원, 국내외 관련 콘퍼런스 및 교육비 일부 지원, 도서 구매비, 명절 선물 등을 제공한다.

차명훈 코인원 대표는 “코인원이 7년간 보안 무사고의 안전한 거래소로 자리매김한 데는 우수 인재에 아낌없이 투자한 결과”라며 “앞으로 더욱 고도화된 시스템 구축 및 다양한 서비스 제공을 위해 인재 채용에 힘을 쏟을 예정이니, 안정적이면서 신생산업 분야에서 함께할 혁신적이고 창의적인 인재를 기다린다”고 말했다.