보도자료
삼성 성과급 협상 난항···재계 "부작용 우려"
삼성전자 노사가 이틀간의 사후조정 절차를 진행 중인 가운데 성과급 제도화를 둘러싼 입장 차이를 좁히지 못하며 진통을 겪고 있다. 노동조합 측은 성과급 제도화를 요구하며 영업이익의 15%를 재원으로 활용해야 한다는 입장을 고수하고 있는 것으로 알려졌다. 다만 시장에서는 이 같은 요구가 자본 운용의 경직성을 키우고 산업 전반에 부작용을 초래할 수 있다는 우려도 나온다. 12일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 지난 11일부터 이날까지 중앙노동위





