유통일반

현대백화점그룹, 핵심 경영진에 힘 실었다···장호진·박홍진 부회장 승진

현대백화점그룹은 2027년 정기 임원인사를 통해 부회장 2명 등 총 50명에 대한 승진과 전보를 단행했다. 이번 인사는 '안정 속 쇄신' 기조 아래 내부 인재를 기반으로 경영진 역량을 강화하고자 하며, 지주사 및 핵심 계열사의 리더십을 공고히 하고 성과 중심의 조직 역동성을 확보하려는 전략이다. 장호진과 박홍진은 부회장으로, 한광영은 사장으로 승진하는 등 주요 임원진의 변화가 이루어졌다.

재계

한화발 '10월 인사' 신호탄···재계 경영 시계도 빨라진다

한화그룹이 지난해보다 한 달 이상 앞당겨 10월에 정기 임원 인사를 단행하면서 재계의 인사 시계도 앞당겨질 것이라는 전망이 제기되고 있다. 고금리, 지정학적 리스크 등 불확실한 경영환경 속에서 조기 인사를 통해 조직을 신속히 확정하고 내년도 사업전략을 선제적으로 가동하려는 움직임이 커지고 있다. 이번 인사로 방산·조선 등 주력 사업의 글로벌 사업 확대를 목표로 젊은 인재가 전진 배치되었으며, 이는 삼성, SK, LG 등 주요 기업의 인사 일정에도 영향을 미칠 것으로 예상된다.

보도자료

황상연 한미약품 대표, 첫 성과주의 인사···김나영·최인영 부사장 승진

한미약품이 황상연 대표이사 취임 후 첫 임원인사를 단행했다. 이번 인사는 비만치료제, 연구개발, 기술수출, 의료기기 등 주요 성과를 기반으로 6명의 임원이 승진했다. 성과와 전문성, 미래성장 가능성을 중시한 이번 인사는 글로벌 신약개발과 혁신 사업 강화를 목표로 진행됐다.

은행

기업은행, 한 달 만에 전무이사 자리 채웠다···유일광 전 부행장 선임

기업은행이 지난달 임기 만료로 물러난 김형일 전 전무의 후임으로 유일광 전 부행장을 신임 전무이사로 선임했다. 유 신임 전무는 30년간 국내외 주요 보직을 거치며 실무와 리더십을 검증받았고, 앞으로 내부경영을 총괄하며 조직의 안정성과 성장에 기여할 것으로 평가된다.

통신

지체없이 칼 빼든 박윤영···'김영섭 남자들' 내쳤다(종합)

KT 박윤영 신임 대표가 취임 즉시 대대적인 임원 인사와 조직개편을 단행했다. 기존 김영섭 체제 임원 대부분을 교체하고, 조직 효율화를 위해 임원 수를 30% 줄이기로 했다. AI 전환 추진을 위해 AX사업부문을 신설했으며, 계열사 대표 교체도 예고됐다.

통신

KT, 조직 전면 쇄신···임원 30% 줄이고, 젊은 리더 중용

KT가 2026년 대규모 조직개편과 임원 인사를 실시했다. 임원 30%를 감축하고 대표이사 직속 부서장 전면 교체, B2B와 인공지능사업(AX) 중심으로 조직을 재편했다. 외부 전문가를 대거 영입해 IT·네트워크 보안 강화와 전문성 확보를 추진하며, 슬림화된 조직을 통해 시장 변화에 민첩하게 대응하겠다는 방침이다.

은행

광주은행, 부행장보 5명 선임···"현장 경험·전문성 갖춘 인재"

광주은행은 30일 조직개편과 함께 임원급 부행장보 5명을 신규 선임하는 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이날 강지훈 영업부장, 김홍화 WM고객부장, 김원주 문화전당지점장, 박성민 종합기획부장, 박대하 디지털기획부장이 부행장보로 선임됐다. 기존 임원인 이강현, 박성우, 김재춘, 임양진, 김은호 부행장보는 퇴임한다. 이번 인사로 광주은행 임원 총 18명(은행장 포함) 중 여성 임원은 2명으로 증가했다. 광주은행은 "현장 경험과 전문성을 고루 갖춘

자동차

한국앤컴퍼니그룹, 첫 40대 CEO 발탁···"중장기 성장·안정 체제 강화"

한국앤컴퍼니그룹이 2026년 임원 인사를 단행하고 중장기 성장 및 안정적 경영 체제 구축에 나섰다고 29일 밝혔다. 글로벌 경기 둔화와 산업 패러다임 전환 상황에서 조직 안정성을 제고하고 R&D 역량을 강화하겠다는 구상이다. 이번 인사는 ▲조직 안정 도모 ▲현장 실행력 강화 ▲젊은 인재 육성 등 3대 축을 기반으로 설계됐다. 단기 실적보다 중장기 경쟁력과 리스크 관리에 무게를 둔 구조다. 그룹 측은 불확실성이 상수로 자리 잡은 경영 환경에서 인

금융일반

iM금융, 인사·조직개편 단행...안정 속 장기 전략 모색

iM금융그룹이 2026년 정기인사와 조직개편을 실시했다. 주요 임원 연임과 외부 전문가 영입을 결합해 경영 안정과 전략 실행력을 강화하고자 했다. 금융소비자보호 전담조직 신설, 그룹 전략총괄·재무총괄 분리 등 미래경쟁력 확보 방안도 추진했다.