2024년 11월 01일 금요일

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임금 검색결과

[총 57건 검색]

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HD현대중공업 노조, 파업 가결···65.1% 찬성

중공업·방산

HD현대중공업 노조, 파업 가결···65.1% 찬성

HD현대중공업 노조의 올해 임금·단체협약 교섭 관련 파업 안이 가결됐다. HD현대중공업 노조는 24일 파업 찬반투표에서 4919명(재적 대비 65.1%, 투표자 대비 94.7%)이 찬성했다고 밝혔다. 투표는 전체 조합원(7560명) 가운데 5195명이 참석했다. 전체 조합원 과반이 파업에 찬성한 만큼 중앙노동위원회가 조정 중지를 결정할 경우 노조는 파업권을 확보하게 된다. 파업일정은 여름휴가가 마무리 된 8월 중순경 중앙쟁의대책의원회를 열고 논의한다는 계획이

삼성전자 노사, 23일 임금교섭 재개···'임금 인상률' 향방 촉각

전기·전자

삼성전자 노사, 23일 임금교섭 재개···'임금 인상률' 향방 촉각

삼성전자 노사가 임금교섭을 재개한다. 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 총파업 돌입 이후 보름 만인데, 이들이 타협점을 찾을지 관심이 쏠린다. 21일 연합뉴스와 관련 업계에 따르면 삼성전자 노사는 오는 23일 경기 기흥 나노파크에 마련되는 협상 테이블에서 얼굴을 마주한다. 재개되는 교섭에선 임금 인상률과 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 놓고 양측이 줄다리기를 이어갈 것으로 보인다. 사측은 지난

삼성전자 노조, '무기한 총파업' 선언···'임금 5.6% 인상' 요구

전기·전자

삼성전자 노조, '무기한 총파업' 선언···'임금 5.6% 인상' 요구

창사 이래 첫 쟁의행위에 나선 삼성전자 노동조합이 무기한 총파업을 선언했다. 10일 연합뉴스에 따르면 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 무기한 파업에 돌입했다. 당초 지난 8일부터 사흘간 1차 파업을 진행하고 15일부터 5일 동안 두 번째 파업을 예고했으나 계획을 전면 수정했다. 전삼노는 1차 파업 중 사측이 어떤 대화도 시도하지 않아 이 같이 결정했다는 배경을 설명했다. 그러면서 조합원에게 집행부 지침 전까지 출근하지 말아줄 것을 당부했

삼성전자 노조, 우천 속 총파업···"생산 차질 불가피"

전기·전자

삼성전자 노조, 우천 속 총파업···"생산 차질 불가피"

전국삼성전자노동조합(전삼노)이 사흘간 총파업에 돌입한 가운데 주요 사업장을 중심으로 6000명을 웃도는 인원이 쟁의행위에 동참한 것으로 나타났다. 8일 연합뉴스와 관련 업계에 따르면 전삼노는 이날 오전 11시 경기 화성시 삼성전자 화성사업장 H1 정문 앞에서 총파업 결의대회를 열었는데, 현장엔 6540명이 참석한 것으로 파악됐다. 기흥과 평택, 천안, 온양, 구미, 광주사업장 등 조합원이 자리를 채웠고, 반도체 설비·제조·개발(공정) 직군에서만 5

한국GM 노사, 올해 임금·단체협약 교섭 돌입···'첫 상견례'

자동차

한국GM 노사, 올해 임금·단체협약 교섭 돌입···'첫 상견례'

한국지엠(GM) 노사가 상견례를 시작으로 올해 임금·단체협약 교섭에 돌입했다. 22일 전국금속노동조합 한국GM지부에 따르면 노사는 이날 인천시 부평구 한국GM 본관 건물에서 만나 임단협 교섭 첫 일정을 진행했다. 이날 자리에는 안규백 한국GM 노조 지부장 등 노조 측 19명과 헥터 비자레알 한국GM 사장 등 사측 16명이 참석했다. 안 지부장은 "올해 요구안은 설문조사를 통한 조합원 의견 수렴과 대의원 논의를 토대로 확정됐다"며 "사측은 이

삼성E&A, 올해 평균 임금 5% 인상 타결···노사 원만 합의

산업일반

삼성E&A, 올해 평균 임금 5% 인상 타결···노사 원만 합의

삼성이앤에이(E&A) 노사가 올해 평균 임금인상률을 5.0%로 확정했다. 특히 올해는 예년과 다르게 중앙노동위원회의 조정 과정 없이 노사가 원만한 합의를 이루면서 작년 체결시점 보다 한달 빠르게 결정됐다. 삼성E&A 노동조합 엔유(이하 노조)는 22일 서울시 상일동 GEC 사옥에서 노동조합 사측과 2024년 임금협상을 마무리하는 임금협약 체결식을 진행했다고 밝혔다. 삼성E&A 노사가 합의한 주요 내용은 ▲공통인상률(Base-Up) 3.0% 인상 ▲평균 성

파국으로 치닫는 삼성전자 노사···소통 부재가 '화' 불렀다

전기·전자

파국으로 치닫는 삼성전자 노사···소통 부재가 '화' 불렀다

삼성전자 노사 관계가 악화일로로 치닫자 회사 안팎에서 우려가 커지고 있다. 글로벌 시장 전반에 확산되는 인공지능(AI) 트렌드와 맞물려 반도체 경쟁력을 회복할 시기 내부 분열로 대응 타이밍을 놓칠 수 있다는 이유에서다. 일각에선 소통의 부재가 일을 키우고 있다는 목소리도 들린다. 관련 업계에 따르면 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 오는 17일 경기도 화성시 삼성전자 부품연구동(DSR타워)에서 점심시간(정오~오후 1시)을 이용해 집회를

삼성전기 노사, 임금 인상률 5.1% 잠정 합의···전년比 1.0%p↑

전기·전자

삼성전기 노사, 임금 인상률 5.1% 잠정 합의···전년比 1.0%p↑

삼성전기 노사가 올해 임금을 평균 5.1% 올리기로 합의했다. 11일 업계에 따르면 삼성전기 노사협의회는 2024년 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정한 뒤 사내에 공지했다. 기본 인상률 3%와 성과 인상률 2.1%를 포함한 숫자다. 이번에 합의한 수치는 삼성전기의 지난해 평균 임금 인상률(4.1%)보다 1.0%p 높다. 물론 성과 인상률이 포함된 만큼 개개인의 인상률은 고과에 따라 다르다. 삼성전기의 임금 인상률은 삼성전자, 삼성디스플레이와 같다. 이 회사는 작년에도

삼성전자 노사협의회, 올해 임금 인상률 5.1% 확정

전기·전자

삼성전자 노사협의회, 올해 임금 인상률 5.1% 확정

삼성전자가 노사협의회와의 논의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 확정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이러한 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율을 의미한다. 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 결정된다. 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%다. 이와 함께 삼성전자는 배우자 출산휴가(15일)를 기존 2회 분할 사용에서 3회 분할 사용으로 확대하고 난임휴가도

전운 감도는 삼성전자···'관리의 삼성', 갈등 해결할까

전기·전자

전운 감도는 삼성전자···'관리의 삼성', 갈등 해결할까

삼성전자 노동조합이 사상 첫 파업 채비에 나서자 회사 곳곳에 전운이 감돌고 있다. 다시 찾아온 '반도체의 봄'을 맞아 삼성전자도 실적 회복에 여념이 없는 가운데 평행선을 달리는 노사가 막판 대타협에 성공할지 관심이 쏠린다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노조(전국삼성전자노동조합)는 지난 18일부터 다음달 5일까지 조합원을 상대로 쟁의 찬반투표를 이어가고 있다. 19일 오후 3시30분 기준 이들이 공개한 투표율은 80.01%에 이른다. 노조는 중앙노동위

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