재계

[NW리포트]"성과급 7억 시대"···삼전·하닉, 직원 보상도 '주식'으로

삼성전자와 SK하이닉스는 반도체 호황의 이익을 반영한 성과급 정책을 확정했다. 양사의 임직원들은 약 7억원대 성과급을 받을 것으로 예상되며, 이는 주가 변동에 따라 가치가 달라질 수 있는 주식 보상 형태로 지급된다. 특히 SK하이닉스는 성과급의 절반을 주식으로 지급하며, 매각 제한 등으로 인해 주가 흐름에 따라 실질적인 보상가치가 변할 수 있다. 이는 기업가치와 보상을 직접 연결하여 노사 간 갈등을 해결하려는 대안으로 제시됐다.

전기·전자

SK하이닉스 임단협 수정안 가결···PS 50% 현금으로 받는다

25표 차로 부결됐던 SK하이닉스 임금 및 단체협약(임단협)이 약 3주 만에 가결됐다. 이에 따라 직원들은 내년부터 초과이익분배금(PS)의 50%를 현금으로 받게 된다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조인 이천·청주 노조가 지난 15일부터 이날까지 진행한 '2026년도 임단협 재합의안 찬반의 건' 조합원 총투표에서 수정안이 찬성률 57.08%로 가결됐다. 찬성표는 8731표였으며 최종 투표율은 95.37%로 집계됐다. 이에 따라 SK하이닉스 노사

재계

포스코 '무분규 58년' 막 내려···노조, 사상 첫 부분파업 돌입

포스코의 58년간 무분규 역사가 끝나며 노조가 창사 이래 처음으로 부분파업에 돌입했다. 노사는 임금 인상과 성과 보상 규모에 대해 협상을 이어왔으나 합의점을 찾지 못했다. 노조는 부분파업 후 추가 협상 결과에 따라 전면 파업을 고려 중이며, 포스코는 필수 인력을 통해 생산 차질을 최소화할 방침이다. 노조의 요구 수용 시 1조4000억원의 비용 증가가 예상된다.

제약·바이오

삼성바이오 노사, 추가 교섭 합의···15일 2차 조정

삼성바이오로직스 노사가 임금 인상과 인사 제도 개선을 두고 갈등을 빚은 가운데 추가 교섭을 진행하기로 했다. 8일 인천지방노동위원회에서 열린 1차 사후 조정에서 노사는 조정위원 참관 아래 추가 교섭을 진행하기로 합의했다. 노사는 단체협약 1회독을 다시 진행하며, 회사가 수용이 어려운 안건에 대해 설명할 예정이다. 교섭 결과는 15일 열리는 2차 조정 회의에 전달된다. 삼성바이오로직스 노조는 지난 3월23일부터 부분 및 전면 파업과 준법 투쟁을 이어왔다.

자동차

로봇 공장 만든다면서 생산직 500명 채용···현대차 노사 묘한 타협

현대자동차는 피지컬 AI와 로보틱스 중심의 생산전환을 추진하면서도, 2년간 기술직 500명을 신규 채용하기로 노사 합의했다. 자동화에 따른 인력 감축 우려와 고용 안정을 맞바꾼 타협으로, 생산현장 인력 공백 대응과 신기술 도입 과정의 공동 대응이 주요 내용이다. 이 합의는 자동화 시대 일자리 변화에 대비한 노사 간 협의 틀을 마련한 점에 의미가 있다.

자동차

'형님 먼저' 깨졌다···현대차 10년 만 전면 파업, 기아는 타결 수순

현대자동차 노조가 10년 만에 전면파업에 돌입하며 생산라인이 멈춘 반면, 기아 노사는 추가 제시안을 주고받으며 타결에 근접하는 등 상반된 임단협 전략을 펼치고 있다. 현대차는 임금 인상과 정년 연장, 해고자 복직 등 구조적 사안을 요구하며 강경투쟁을 전개하는 반면, 기아는 생산을 유지하면서 보상안을 상향시켜 실리를 챙기는 모습이다. 올해 임단협 결과에 따라 그룹 내 노사관계 공식이 변화할 가능성이 있다.

전기·전자

SK하이닉스, 밤샘 임단협 '잠정합의' 수순···이번 주 최종 타결 분수령

SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약을 위한 막판 교섭 끝에 잠정합의안을 도출했다. 이번 협상에서는 초과이익분배금(PS) 주식 지급 방식과 적자 발생 시 임금 조정 방안이 쟁점으로 다뤄졌다. 합의안은 대의원 설명과 조합원 의견을 거쳐 찬반투표에 부쳐질 예정이다.

전기·전자

SK하이닉스 노사, 임단협 타결 가시권···오늘 최종 담판

SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약 타결을 위한 최종 교섭에 돌입했다. 광복절 연휴 기간 마라톤 협상을 통해 임금 인상과 성과급 지급 방식 등 핵심 안건에서 상당한 의견 접근을 이뤘으나, 자사주 지급안과 합의 내용 변경을 두고 일부 반발도 나타나고 있다. 통합노조 출범과 조합원 증가도 협상 변수로 작용하고 있다.

산업일반

포스코 첫 파업 일단 피했다···임단협 18일 '최종 승부'

포스코 노사의 임금 및 단체협약 교섭을 위한 조정기간이 10일 연장되면서 쟁의권 확보와 파업 여부 결정이 미뤄졌다. 중앙노동위원회는 노사가 추가 협상을 이어가도록 권고했으며, 회사는 기존 제시안보다 진전된 안을 검토하기로 했다. 오는 18일 열릴 3차 조정회의에서 사측의 개선안이 제시될지 주목된다.

산업일반

[단독]포스코 창사 첫 파업 기로···오늘 노사 운명 가른다

포스코 노사의 임금 및 단체협약 협상이 5일 2차 조정회의에서 운명의 갈림길에 섰다. 중앙노동위원회가 조정 중지를 결정하면 노조는 합법 쟁의권을 확보해 창사 첫 파업이 가능해진다. 추가 협상 시 조정기간이 10일 연장될 수 있으나, 기본급 인상 등 핵심 쟁점의 입장차는 좁혀지지 않았다.