구본준 LX홀딩스 회장이 올해 상반기 보수로 43억2600만원을 수령했다. 16일 LX홀딩스 반기보고서에 따르면 구 회장은 상반기 급여 21억7600만원, 상여 21억5000만원 등 총 43억2600만원을 받았다. LX홀딩스는 "임원 성과급은 전년도 매출액, 영업이익, 경쟁성과로 구성된 단기지표와 전략과제, 생산성, 인재 발굴·육성으로 구성된 장기지표를 종합 평가해 연간 급여의 0%~160% 수준 내에서 CEO 지급배수(1.2배)를 고려해 지급한다"고 설명했다. 이어 "지난
정호영 LG디스플레이 사장이 상반기 보수로 17억원을 수령했다. 16일 LG디스플레이 반기 보고서에 따르면 정호영 LG디스플레이 사장은 올해 상반기 급여 6억8900만원, 상여 10억1100만원 등 총 17억원을 받았다. LG디스플레이는 "이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거해 직급 등을 고려해 기본급을 결정했다"며 "직무 및 역할의 중요성 등을 종합적으로 고려해 역할급을 지급했다"고 밝혔다. 상여금에 대해선 "대형 OLED 대세화를 위한 사업 기
구광모 LG 회장이 올 상반기 보수로 71억원3900만원을 받았다. 16일 LG 반기보고서에 따르면 구 회장은 급여 22억8800만원, 상여 48억5100만원을 수령했다. LG는 급여 부문에 대해 "이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(회장) 등을 고려해 6월까지 기본급 11억4300만원, 역할급 11억4300만원을 지급했다"고 공시했다. 상여는 "비계량지표와 관련해 장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고
손보익 LX세미콘 대표이사 사장이 상반기 약 12억원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 16일 LX세미콘 반기보고서에 따르면 손 사장은 상반기 급여 5억1200만원, 상여 6억8200만원 등 총 11억9300만원을 받았다. LX세미콘은 "내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 해 준법 경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 했고 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려해 상여금을 지
박성욱 SK하이닉스 부회장이 상반기 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사하며 상반기 총 96억2900만원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 16일 SK하이닉스 반기보고서에 따르면 박 부회장은 상반기 급여 6억원, 상여 6억원을 챙겼다. 또한 스톡옵션 중 9억9600만주를 행사해 84억2600만원의 차익을 얻었다. SK하이닉스는 "지난해 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비
구자균 LS일렉트릭 회장이 상반기 약 24억원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 16일 LS일렉트릭 반기보고서에 따르면 구 회장은 상반기 급여 12억3700만원, 상여 11억7100만원, 기타근로소득 700만원 등 총 24억1500만원을 받았다. LS일렉트릭은 "영업이익 1551억원(별도기준)의 성과를 달성했고 어려운 사업 환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력해 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출 및 지급했다"고 설명했
김남호 DB그룹 회장이 올해 상반기 보수로 DB에서만 9억3700만원을 받은 것으로 나타났다. 16일 DB는 반기 보고서에서 김남호 DB그룹 회장이 올해 상반기 급여 7억4900만원, 상여 1억8700만원 등 총 9억3700만원을 수령했다고 밝혔다. DB는 "급여는 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거했다"며 상여금에 대해선 "경영계획 대비 초과이익을 달성함에 따라 임원보수규정에 의거해 기본보수의 100% 이내에서 특별성과급을 지급한다"고 설명했다. 한편
구자은 LS그룹 회장이 지주회사인 LS에서 12억9300만원을 수령한 것으로 나타났다. 16일 LS 반기 보고서에 따르면 구자은 LS그룹 회장은 올해 상반기 급여 12억9200만원, 기타 근로소득 100만원 등 총 12억9300만원의 보수를 받은 것으로 집계됐다. LS는 "급여는 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무·직급, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하고 매월 분할하여 지급하기로 했다"며 "기타 근로소득은 복
김기남 삼성전자 종합기술원 회장이 상반기 삼성전자에서 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다. 16일 삼성전자 반기보고서에 따르면 김 회장은 상반기 급여 8억6200만원, 상여 23억3500만원, 기타근로소득 6700만원 등 총 32억6400만원의 보수를 챙겼다. 삼성전자는 "전사 계량지표와 관련해 2017~2019년 사이 ROE 15.7%, 세전이익률 20.7%, 주가상승률 54.8%를 달성한 점과, 비계량 지표 관련해 메모리 시장 리더십 수성과 시스템 LSI, 파운드리 등 비메모리 사
최태원 SK 대표이사 회장이 올 상반기 보수로 SK(주)에서 17억5천만원을 받았다. 16일 SK 반기보고서에 따르면 최 회장은 상반기 상여 없이 급여만 17억5천만원을 받은 것으로 나타났다. SK는 "이사보수지급기준에 따라 올해 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 총 35억원으로 결정하고, 매월 약 2억9200만원을 지급했다"고 공시했다. 보수를 가장 많은 받은 임원은 58억
정철동 LG이노텍 대표이사 사장이 올 상반기 보수로 21억1100만원을 수령했다. 16일 LG이노텍 반기보고서에 따르면 정 사장은 상반기 급여 6억2100만원, 상여 14억9800만원 등 총 21억1100만원의 보수를 챙겼다. LG이노텍은 "이사성과보수 지급기준에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기·인재육성지표를 종합적으로 평가해 기준 연봉의 0~150%내에서 상여를 지급했다"고 밝혔다
박정호 SK스퀘어 대표이사 부회장이 올 상반기 보수로 14억8400만원을 받았다. 16일 SK스퀘어 반기보고서에 따르면 박 부회장은 상반기 급여 12억700만원, 주식매수선택권 행사이익 2억7600만원을 받았다. 급여에 대해 SK스퀘어는 "SK스퀘어 대표이사 부회장, SK하이닉스 대표이사 부회장 및 SK텔레콤 부회장 겸직에 따라 각 사가 합의한 운영기준에 따라 정산 예정"이라고 공시했다. 박 부회장은 2017년 3월 24일 SK텔레콤으로부터 부여받은 주식
조주완 LG전자 대표이사 사장이 올 상반기 보수로 10억원을 수령했다. 16일 LG전자 반기보고서에 따르면 조 사장은 상반기 급여 7억6500만원, 상여 2억3500만원 등 총 10억원의 보수를 챙겼다. LG전자는 "기본급은 1~3월 중 6240만원을, 4~6월 중 6500백만원을 매월 지급했다"며 "(상여) 비계량지표로는 포트폴리오 고도화 과제의 철저한 실행, 미래 사업 가시화 및 기술/역량 보완, DX 역량 강화 및 고객 가치 혁신 등을 고려했다"고 설명했다. 조 사장과 함께
김남호 DB그룹 회장이 DB하이텍에서만 올해 상반기 보수로 14억5000만원을 받은 것으로 나타났다. 김준기 DB그룹 창업주는 14억2500만원을 수령했다. 16일 DB하이텍의 반기 보고서에 따르면 김남호 DB그룹 회장은 올해 상반기 급여 6억7500만원, 상여 7억7500만원을 포함 총 14억5000만원의 보수를 받은 것으로 집계됐다. DB하이텍 측은 상여금에 대해 "일반성과급은 전년 KPI(핵심성과지표) 목표달성도에 따라 매월 분할지급한다"며 "특별격려금
신동빈 롯데그룹 회장<사진>이 지난해 롯데지주와 7개 계열사에서 180억원 이상의 보수를 받았다. 31일 각 회사가 공시한 2021년 사업보고서에 따르면 신 회장은 8개 회사에서 총 182억5970만원의 보수를 수령했다. 이는 전년 보수 약 149억8000만과 비교해 22% 늘어난 금액이다. 회사별로 롯데지주에서는 급여 35억원, 복리후생비 170만원을 받았다. 호텔롯데에서는 급여 20억원과 복리후생비 200만원, 롯데물산에서는 급여 10억원과 상여 2억1700만원이 지급됐다. 나머
