주류 시장 한파에···하이트진로, 4년 만 희망퇴직

상반기 매출 4% 감소

실적 둔화에 인력 구조조정

사진=하이트진로

하이트진로가 4년 만에 희망퇴직에 나섰다. 국내 주류시장 침체와 소비 위축으로 주력 사업의 성장세가 둔화된 가운데 인력과 생산시설 운영을 재정비하며 경영 효율화에 속도를 내는 모습이다.

12일 주류업계에 따르면 하이트진로는 전날부터 오는 25일까지 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 접수한다. 회사는 신청자를 대상으로 내부 심사를 진행한 뒤 최종 퇴직 여부를 결정할 방침이다.

희망퇴직 대상자에게는 법정 퇴직금 외에 별도의 위로금이 지급된다. 근속 15년 이상 20년 미만 직원은 20개월분, 20년 이상 직원은 36개월분의 위로금을 받을 수 있다. 퇴직 이후에도 자녀 학자금과 경조사 지원 등 일부 복리후생 혜택이 유지된다. 지원 기간은 복지 항목에 따라 차이가 있다.

하이트진로가 희망퇴직을 실시하는 것은 지난 2022년 이후 4년 만이다. 당시에도 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 진행했다. 다만 이번에는 위로금 지급 규모가 축소됐다. 2022년에는 근속 15년 이상 20년 미만 직원에게 34개월분, 20년 이상 직원에게 40개월분을 지급했으나 올해는 각각 14개월분과 4개월분 줄었다.

이번 희망퇴직은 하이트진로의 실적이 하락세를 보이는 가운데 이뤄졌다. 하이트진로의 올해 상반기 연결 기준 매출액은 1조2094억원으로 지난해 같은 기간 대비 4.0% 감소했다. 2024년 상반기 매출액인 1조2864억원과 비교하면 2년 만에 6.0% 줄어든 수준이다. 같은 기간 영업이익도 1272억원에서 1209억원으로 5.0% 감소했다.

하이트진로 관계자는 "국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비 환경의 변화, 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 당사는 다양한 경영개선 활동들을 통해 안정적인 수익기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다"며 "이번 희망퇴직 역시 보다 근본적인 개선을 통한 지속 가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들에게 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련하게 됐다"라고 말했다.