LG화학, 석화부문 희망퇴직 절차···임금피크제 직원 대상

생산·사무직 58세 이상 전체 직원 대상

잔여 기간 급여 보전 및 대학등록금 지원

위로금은 지급되지 않을 가능성 높아

LG화학 대산공장 전경. 사진=LG화학 제공

LG화학이 석유화학 부문의 임금피크제에 해당하는 직원을 대상으로 희망퇴직 절차 의사 확인을 시작했다.

27일 LG화학에 따르면 석유화학 공장인 대산공장과 여수공장에서 임금피크제에 해당하는 직원을 대상으로 희망퇴직 의사를 확인하는 절차가 최근 시작됐다. 이번 조사는 생산·사무직을 가리지 않고 58세 이상 전체 직원을 대상으로 한 것으로 알려졌다.

희망퇴직을 신청할 경우 정년까지 잔여기간에 해당하는 급여를 보전하고 자녀의 대학 등록금을 지원하는 방안이 검토되는 것으로 알려졌다. 다만 희망퇴직 시 제공되는 위로금은 주어지지 않을 가능성이 큰 것으로 전해졌다.

이번 조치는 임금피크제를 적용받는 직원이 대상이지만, 향후 설비 매각이나 업체 간 통합 가능성 등을 고려하면 해당 범위가 확대될 수 있다는 관측도 나온다.

LG화학은 올해 상반기 연결 기준 매출 23조5389억원, 영업이익 9145억원을 기록했으나, 석화 부문은 1분기 565억원, 2분기 904억원의 영업손실을 기록했다.

국내 석화 업계는 경기 침체와 중국·중동발 과잉 공급으로 장기 불황에서 벗어나지 못하고 있다.

최근에는 여천NCC가 디폴트 위기 해결을 위해 공동 대주주인 한화그룹과 DL그룹으로부터 각각 1500억원씩 긴급 자금 지원을 받기도 했다.

이 같은 위기 상황에 따라 최근 정부는 최대 370만t 규모의 나프타분해시설(NCC) 감축 등 자구책 마련을 요구했고, LG화학을 포함한 국내 10개 주요 석화기업들은 연말까지 구체적 사업재편 계획을 제출하기로 협약을 맺은 바 있다.