패션·뷰티

K쿠션 6억개의 힘···코스맥스, 로레알도 홀렸다

코스맥스는 국내외 브랜드에 누적 6억 개의 쿠션 파운데이션을 공급하며 화장품 제조자개발생산(ODM) 부문에서 세계 최대 기업으로 자리 잡았다. 이 회사는 로레알과 함께 혁신 원료 및 제형 공동 개발에 나섰다. ODM을 활용한 대량 공급 구조로 다양한 고객사의 신제품 출시 및 해외 진출을 돕고 있으며, 연구개발 비용을 증대시켜 글로벌 시장에서 입지를 확장하고 있다.

식음료

애슐리 키운 이랜드이츠···레드오션 버거판 출사표

이랜드이츠가 버거 사업 진출을 검토하며 포트폴리오 확대를 모색하고 있다. 이를 위해 최근 버거 신사업 책임자를 채용하고 있으며, 다양한 외식 브랜드를 통한 경험을 바탕으로 새로운 버거 사업을 추진할 계획이다. 하지만 치열한 국내 버거 시장에서 후발주자로서의 경쟁력을 확보하는 것이 주요 과제로 꼽힌다. 현재 사업은 초기 검토 단계로 구체적인 계획은 아직 확정되지 않았다.

유통일반

적자 털고 웨딩 마치···하이마트, 가을 반등 쏜다

롯데하이마트가 김종윤 대표를 영입하며 하반기 실적 반등을 노린다. 회사는 결혼 증가와 가을 이사철 수요를 바탕으로 매출 회복을 기대하고 있다. 2분기 매출은 전년 대비 소폭 증가했고, 특히 혼수 가전 매출 확대가 두드러지다. 김종윤 대표는 데이터 분석을 통해 고객 맞춤형 전략을 추진하고 있으며, '안심 케어' 서비스 등 부가가치 상품의 판매가 성장세를 보인다.

식음료

1년만에 재협상 요구한 소상공인 단체···배달수수료 또 안갯속 빠졌다

배달 수수료 체계 재협상을 둘러싼 논의가 소상공인 단체와 배달 플랫폼 간에 다시 시작됐다. 소상공인들이 제안한 민간상생협의체는 배민과 쿠팡이츠와 직접 협상하여 기존 요금제의 한계를 보완하려는 시도다. 그러나 배달앱들의 참여가 확정되지 않아 협상에는 난항이 예상된다. 현재 상생요금제는 일부 영세 점주에게 유리하지만, 전체적인 수수료 부담을 낮추기 위한 추가적인 노력이 필요하다.

유통일반

좁은 집 넓게, 붙이고 늘리고···가구도 '스마트 모듈' 시대

국내 가구업계는 1인 가구 증가와 고물가 장기화에 따른 주거 환경 변화에 맞춰, 모듈형과 스마트 기능을 결합한 제품으로 전략을 다각화하고 있다. 한샘, 현대리바트, 신세계까사 등 주요 업체들은 공간 활용성과 사용자 맞춤 기능을 강화한 가구를 선보이며, 전동 기능과 충전 포트를 장착한 스마트 가구도 증가하고 있다. 소비자의 공간 활용 최적화 요구에 부응하는 한편, 스마트 가구 시장의 성장 가능성을 긍정적으로 보고 있다.

건설사

하자 다발 업체 16곳에 LH 공사 42건···계약 지분 3조원 육박

공동주택 하자 판정을 다수 받은 건설사들이 최근 5년간 약 3조원 규모의 LH 공공주택 건설사업을 수주한 것으로 드러났다. 정부는 하자 다발 업체 명단을 공개하지만, 실제 공공공사 입찰에서는 이력이 별다른 불이익으로 이어지지 않고 있다. 이에 따라 제도의 실효성을 둘러싼 논란이 커지고 있으며, 부승찬 의원은 하자 판정 이력을 심사에 반영하고 반복적 문제 업체에는 벌점을 부과해야 한다고 주장하고 있다.

부동산일반

내달부터 조정지역 일시적 2주택 처분기한 3년→2년으로 단축

다음 달부터 조정대상지역의 일시적 2주택자는 종전 주택 처분기한이 3년에서 2년으로 줄어든다. 다주택자와 임대사업자에 대한 세제 혜택은 대체로 제한되지만, 지방 부동산 시장 지원을 위한 미분양 주택의 세제 혜택 기한은 1년 연장된다. 새로운 규정은 다음달부터 시행되며, 이전 취득 및 계약된 주택에는 기존 규정을 유지한다.

에너지·화학

SK온, 美법인 재무구조 개선 위해 2조원 채무 인수

SK온이 미국 자회사 SK배터리아메리카의 15억달러 규모 외채를 인수하는 결정을 내렸다. 이로 인해 2027년 1월과 2029년 1월 만기 사채의 원리금 지급 의무를 직접 부담하게 된다. 이번 결정은 사채권자집회에서 발행인 변경 동의를 받는 조건이며, SK온은 내부 차입으로 전환하여 외부 금융 부담을 완화하고 재무구조를 개선할 계획이다.

증권일반

상법 개정으로 높아진 주주 눈높이···"기업분쟁 재판 전문화해야"

주주 보호를 위해 개정된 상법을 지원하기 위해 기업분쟁을 다루는 재판 체계 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다. 이는 법관의 전문성 축적과 재판의 공정성을 높이는 데 필수적이며, 별도 상사전문법원을 설립하거나 전담재판부를 강화하는 방안이 논의 중이다. 기업 소송의 신속한 처리를 위해 법관 인사제도 개편과 전문성을 강조하며, 공정한 법원 운영을 위한 다양한 제안이 제시됐다.