전기·전자
LG전자, 덩치 커졌지만 CEO 연봉은 줄었다
LG전자의 2025년 연간 매출은 89조원에 이르렀지만, 영업이익 감소 등의 영향으로 CEO 등 경영진 보수는 오히려 줄어들었다. 성과급이 주로 줄었고, 이사보수한도 역시 실제 집행 규모에 맞춰 70억원으로 하향 조정됐다. 외형 성장과 달리 수익성 악화가 보수 감소의 주요 이유로 작용했다.
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투자전략
한국투자證 "주주제안 가결률 11%··· 이사보수한도 안건은 '전원 가결'"
올해 정기 주주총회에서 상정된 주주제안 안건의 가결률이 11%에 그친 것으로 나타났다. 전체 정기 주총 상정 안건의 평균 가결률이 96.7%에 달하는 것과 비교하면 주주제안 안건의 가결률은 현저히 낮은 수준이다. 특히 이사보수한도 안건은 100% 가결률을 기록해 대조를 이뤘다. 3일 한국투자증권이 발표한 보고서에 따르면, 이번 주총에서 상장사 2460개 중 41개 기업이 총 134건의 주주제안 안건을 상정했다. 이는 지난해 36개 기업, 112건 대비 각각 5개 기업,
패션·뷰티
영원, '실적 악화'에도 이사 보수 한도 증액···누굴 위해?
지난해 부진한 성적표를 받은 의류 주문자상표부착생산(OEM) 업체 영원무역과 지주사인 영원무역홀딩스가 나란히 이사 보수 한도 늘리기에 나선다. 정기주주총회 시즌을 앞두고 경기 침체 장기화로 대내외 불확실성이 커질 것으로 예상되자 이사 연봉 총액을 감축·유지하는 등 경영 효율화에 동참하는 일부 유통업체들의 행보와는 대조되는 분위기다. 특히 업계는 영원무역그룹의 오너일가가 이사회 구성원에 포함돼 있는 탓에 해당 안건에 대한 비
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