보도자료

다올자산운용, 상반기 순익 77억5000만원···반년 만에 작년 1년치 벌었다

다올자산운용이 올해 상반기 당기순이익 77억5000만원을 기록해 반년 만에 지난해 연간 순이익 74억2000만원을 넘어섰다. 전년 동기 대비로는 75.6% 증가했다. 전체 수탁고는 13조7000억원으로 지난해 말보다 약 1조원 늘었으며, 전통자산 부문 수탁고는 10조원까지 확대됐다. 목표달성형 펀드와 자문형 랩의 성과보수, 고유재산 운용수익 증가도 실적 개선에 기여했다.

보도자료

"국민 돈 맡겼으면 성과 내라"···금융위, 운용사 책임운용 강화

국민참여형 국민성장펀드가 15일부터 6000억원 규모로 본격 투자 운용에 나선다. 금융위원회는 운용사 책임 강화를 위해 후순위 출자와 성과 중심 인센티브 체계를 도입했고, 자율투자를 확대해 수익률 제고와 운용 유연성을 높였다. 3분기 중 2차 펀드를 출시하며, 첨단전략산업과 코스닥벤처 등에 투자할 계획이다.

금융일반

금감원 "금융권 성과보수체계 미흡···경영진에 책임 묻겠다"(종합)

금융권의 성과보수 이연·환수 기준이 형식적으로 운영되고 있는 것으로 나타났다. 수익성에 편중된 평가방식을 유지하면서도 실질적인 환수절차는 마련하지 않아 단기성과 중심의 보수체계가 고착됐다는 지적이다. 금융감독원은 과도한 성과보수를 환수하지 않을 경우 경영진에 책임을 물을 수 있다고 경고했다. 이세훈 금감원 수석부원장은 15일 브리핑을 열고 성과보수 운영 실태, 보험업권 신제도 도입 대응, 해외 부동산 대체투자 건전성 등 금융권

금융일반

금감원 "금융권 성과보수 관행 불합리···이연·환수 형식적"

금감원이 금융권 성과보수 체계를 점검한 결과 이연·조정·환수 기준이 불명확하거나 형식적으로 운영되고 있는 문제가 드러났다. 2023년 성과보수 총액은 1조645억원, 임직원 1인당 평균 보수는 크게 줄었다. 금감원은 실효성 있는 보수제도 개선을 예고했다.

증권·자산운용사

메리츠증권, 4대 증권사 중 임원 성과급 최고···키움증권 성과보수 규모 늘려

지난해 4대 증권사 중 메리츠증권은 임원 성과급이 가장 높았다. 임원 한 명당 평균 성과급은 14억여 원으로, 메리츠의 성과주의 경영 문화가 이를 뒷받침했다. 키움증권과 미래에셋증권 역시 성과보수를 크게 늘렸다. 반면 삼성증권은 보수 체계 특성상 성과급이 줄었다.

은행

은행 임원 과도한 성과급 대폭 깎는다···당국, 성과보수체계 손질 확정

금융당국이 은행들의 성과보수체계를 개선한다. 임원 보수를 주주총회에서 심의받도록 하는 '세이온페이(Say-on-Pay)' 도입을 추진하는 등 은행들의 '돈잔치'를 막겠다는 취지다. 금융위원회는 5일 이같은 내용이 담긴 '은행권 경영·영업 관행·제도 개선 방안'을 발표했다. 금융당국은 올해 2월부터 은행권 경쟁촉진 등을 위해 6개 과제에 대한 개선 방안을 위해 은행권 경영·영업 관행·제도 개선 TF를 꾸려 논의를 진행해왔다. 이번 개선 방안은 지난

은행

성과보수체계 손보는 금융당국···은행권은 "자율성 침해" 우려

금융당국이 시중은행의 성과보수체계를 뜯어고치겠다고 예고하자 은행권이 당혹감을 감추지 못하고 있다. 취지는 공감하지만, 어디까지나 노사 합의사항인 성과급에 정부가 개입하는 것은 바람직하지 않다는 이유에서다. 16일 금융위원회는 전날 김소영 부위원장 주재로 '은행권 경영·영업 관행·제도 개선 실무작업반' 회의를 열고 주요 은행의 성과급 등 보수체계 현황에 대해 논의했다고 밝혔다. 회의 중 참가자들은 은행장 성과 보수체계와 감사·준

금융일반

"성과급 기준 투명하게 공개"···금융당국, '은행 보수체계' 개선 추진

금융당국이 시중은행의 성과보수체계를 공시하도록 하고 성과급 지급 방식을 다변화하는 등의 제도 개선에 착수한다. 16일 금융위원회는 전날 김소영 부위원장 주재로 '은행권 경영·영업 관행·제도 개선 실무작업반' 회의를 열고 주요 은행의 성과급 등 보수체계 현황에 대해 논의했다고 밝혔다. 회의 중 참가자들은 은행장 성과 보수체계와 감사·준법감시인·CRO 등의 보수체계, 성과급에 대한 환수·유보·이연 정책, 직원 성과보수체계와 퇴직금 현

'성과보수' 규정 어긴 현대캐피탈 직원···금감원으로부터 제재

성과보수에 관한 지급 기준 규정을 어긴 현대캐피탈 직원 3명이 금융감독원(이하 금감원)에 주의 조치를 받았다. 금감원은 최근 현대캐피탈에 대한 검사에서 여신전문금융사 임원의 성과 보수 지급 시 성과 보수액의 40% 이상은 3년 이상으로 나눠서 지급해야 하는 규정을 어긴 사실을 확인하고 이같이 제재한 것으로 알려졌다. 현대캐피탈은 지난 2017년부터 2020년까지 연도별 재무성과에 연동해 산정한 성과 보수를 지급하면서 업무 집행책임자들에게 일

금감원, 하이투자증권에 과태료 1억원···"투자자와 '성과 보수' 약정"

하이투자증권이 금융감독원으로부터 제재를 받았다. 투자자로부터 성과 보수를 받기로 하는 등의 위법 행위가 적발된 탓이다. 2일 연합뉴스와 금융권에 따르면 금감원은 최근 하이투자증권 검사를 통해 성과 보수 수취 약정 체결 금지 위반, 손실 보전 금지 위반, 부당한 재산상 이익 수령 금지 위반 등을 적발했다. 이에 따라 하이투자증권에 1억750만원의 과태료를 부과하고 직원 1명에겐 정직 3개월 처분을 내렸다. 금감원은 검사 과정에서 하이투자증권