기본급 인상 검색결과

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포스코 임금협상 잠정합의안 부결···조합원 51.7% 반대

중공업·방산

포스코 임금협상 잠정합의안 부결···조합원 51.7% 반대

포스코 노사가 마련한 올해 임금협상 잠정합의안이 조합원 투표에서 과반수 반대로 부결됐다. 잠정합의안에는 기본급 2.6% 인상과 일시금 지급 등이 포함됐으나 노조의 요구와 회사 측 제안 사이의 차이를 좁히지 못했다. 조합원 투표 결과, 찬성 48.31%, 반대 51.69%로 확인됐다. 포스코 노사는 추가 협상에 나설 계획이다.

생산 차질 우려 넘었다···한화오션 임단협 50.02%로 타결

중공업·방산

생산 차질 우려 넘었다···한화오션 임단협 50.02%로 타결

한화오션 노사는 5개월 동안 이어진 협상을 마무리 짓고 임금·단체협약을 타결했다. 합의안에는 기본급 14만원 인상, 일시금 850만원 지급 등이 포함되었다. 성과급 산정 기준 개선을 위한 TF 구성, 정년퇴직자 고용 연장 방안도 합의를 이뤘다. 이번 타결은 노사 간 신뢰 회복과 안정된 생산 환경 마련에 기여할 것으로 기대된다.

HD현대중공업, 5개월 만에 임단협 타결···기본급 12만원 인상

항공·해운

HD현대중공업, 5개월 만에 임단협 타결···기본급 12만원 인상

HD현대중공업 노사가 임금 및 단체협약을 약 5개월에 걸쳐 타결했다. 노조는 2차 잠정합의안을 찬반투표로 가결했으며, 기본급 12만원 인상과 일시금 지급을 포함하는 보상안을 체결했다. 조합원 1인당 평균 약 4136만원의 혜택이 예상되며, 취업규칙과 단체협약이 정비되었다. 조선산업 자동화 대응을 위한 산업전환 특별협약도 추가됐다.

한화오션 노사, 30차 교섭 끝 잠정합의···기본급 14만원 인상

중공업·방산

한화오션 노사, 30차 교섭 끝 잠정합의···기본급 14만원 인상

한화오션과 금속노조 한화오션지회가 기본급 14만원 인상과 일시금 850만원 지급에 잠정 합의했다. 성과급 기준 마련과 정년퇴직자 재고용 문제를 포함한 이 합의안은 오는 29일 조합원 찬반투표에 부쳐질 예정이며, 가결 시 올해 임단협 교섭이 마무리된다. 집중교섭을 통해 마련된 합의안에는 복리후생 향상, 재고용 방안, 성과급 제도 개선을 위한 TF 운영 등이 포함되어 있으며, 결과에 따라 30일이 특별휴무일로 지정될 수 있다.

포스코 노사 임금협상 '평행선'···노조, 무기한 파업 예고

중공업·방산

포스코 노사 임금협상 '평행선'···노조, 무기한 파업 예고

포스코 노동조합이 사측과의 임금 협상에서 이견을 좁히지 못하면서 무기한 파업을 예고했다. 노사는 기본급 인상률과 상여금 지급 규모 등을 놓고 협상했으나 결렬되었고, 노조는 11월2일부터 무기한 파업에 돌입하기로 했다. 파업 장기화에 대한 대비로 노조는 재원 마련에 나섰고, 회사는 비상 대응체계를 마련해 생산 차질을 최소화할 계획이다.

'평균 4056만원'도 못 넘은 벽···HD현대중공업, 임단협 파국 위기

중공업·방산

'평균 4056만원'도 못 넘은 벽···HD현대중공업, 임단협 파국 위기

HD현대중공업의 임단협에 대한 노조와 회사 간의 갈등이 극에 달하고 있다. 평균 4056만원의 잠정합의안이 부결되면서 노조는 닷새간의 부분파업과 지부장 크레인 농성을 시작했다. 노조는 기본급 인상 및 성과급 보상을 요구하고 있지만, 회사는 추가 제시안을 내지 않고 있다. 노사가 지난해와 같은 2차 잠정합의안에서 타결할 수 있을지 주목된다.

포스코 노사, 임협 또 평행선···한 달 만의 본교섭도 결렬

중공업·방산

포스코 노사, 임협 또 평행선···한 달 만의 본교섭도 결렬

포스코 노사는 한 달 만에 임금 관련 본교섭을 재개했으나 합의에 실패했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600% 등을 요구한 반면, 회사 측은 기본급 2.0% 인상과 목표 달성 격려금 등으로 맞서며 큰 입장 차이를 보였다. 지난달 두 차례 부분파업에도 불구하고 합의점을 찾지 못해 협상이 장기화될 가능성이 크다.

KT는 잠정합의, LGU+는 평행선···통신사 임단협 '희비'

통신

KT는 잠정합의, LGU+는 평행선···통신사 임단협 '희비'

KT와 LG유플러스의 올해 임단협 상황이 엇갈리고 있다. KT는 기본급 평균 3% 인상과 일시금 300만원 지급에 잠정 합의했고, 인사 시스템 및 복리후생 또한 개선했다. 반면 LG유플러스는 노조의 8% 인상 요구와 사측의 3.9% 제시로 입장차가 커 협상에 어려움을 겪고 있다. 양사는 중장기 경쟁력과 구성원 근로 여건을 기준으로 합의를 도출해야 한다는 전문가 의견이 제시됐다.

포스코 교섭 재개···일시금·성과보상 절충안 나올까

중공업·방산

포스코 교섭 재개···일시금·성과보상 절충안 나올까

포스코 노사가 노조위원장 선거로 중단했던 임금협상을 재개하며 교섭이 분수령을 맞았다. 큰 격차를 보이는 기본급 인상률로 인해 일시금이나 성과보상 등의 조정이 논의되고 있다. 노조는 7.1% 기본급 인상을 요구하며 회사는 2.0%를 제시한 상태다. 포스코는 노조 요구안을 반영할 경우 약 1조4000억원의 재원이 필요하다. 노조의 쟁의행위 가능성과 회사의 파업 장기화 부담이 교섭을 좌우할 전망이다. 김성호 위원장의 재신임도 협상에 영향을 미칠 것으로 보인다.

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