종목

[특징주]인피니트헬스케어, 654억원 배당 계획에 상한가

인피니트헬스케어는 중장기 배당 계획을 수립하며 주가가 큰 폭으로 상승했다. 회사는 총 654억원에 달하는 배당 계획을 공시했으며, 주당 배당금은 2681원으로 예상된다. 이로 인해 주가는 상한가를 기록하며 52주 신고가를 썼다. 주주환원 정책의 일환으로 2026년까지 단계적으로 배당이 진행될 예정이며, 배당 가능 재원이 늘어날 경우 추가 배당도 계획하고 있다. 첫 분기배당의 기준일은 10월12일이다.

종목

롤러코스터 장세에 피난처로 증권株 주목···수급 분산 시 본격 반등 기대

반도체 대형주 쏠림과 변동성 장세가 이어지는 가운데 증권주가 고배당과 저평가 매력으로 투자자들의 피난처로 부상하고 있다. 거래대금 급증에 따른 호실적이 기대되며, 주요 증권사들은 높은 배당수익률과 주주환원 확대 기대로 주가 하방을 방어하고 있다. 브로커리지 수익 증가와 신규 수익원 확보 노력이 장기 성장을 뒷받침할 전망이다.

보도자료

현대차 로봇 담고 배당주 담고···ETF 3종 새로 나온다

삼성자산운용, 하나자산운용, 대신자산운용이 각각 현대차그룹 로보틱스, 주식·채권 혼합형, 금융·지주 고배당 저PBR 투자 ETF를 새롭게 상장한다. ETF 신규 종목은 총 3개로, 시장 경쟁이 더욱 치열해질 전망이다. 운용 방식, 환율 위험 등 투자 시 유의사항이 안내됐다.

중공업·방산

[현대家밸류업]'배당성향 193%' 현대엘리베이터, 고배당 유지 가능할까

현대엘리베이터가 순이익의 두 배에 달하는 고배당을 결정한 배경에는 정부의 밸류업 정책과 지주사 현대홀딩스컴퍼니의 재무 전략이 맞물려 있다. 자산 매각과 자본준비금 활용 등 일회성 요인이 크며, 이로 인해 배당의 지속 가능성에 대한 시장 평가가 엇갈리고 있다.

중공업·방산

[현대家밸류업]오너 3세 정지이, 왜 '성장주' 무벡스 팔고 엘리베이터 샀나

정지이 현대무벡스 전무가 자회사 지분을 전량 매도해 마련한 자금으로 현대엘리베이터 지분을 적극 매입하며 그룹 내 지배력과 안정적 현금흐름을 강화하고 있다. 현대엘리베이터는 고배당 정책을 이어가고 있으며, 오너 일가의 승계 재원도 동시에 확보되는 구조가 만들어졌다.

식음료

오비맥주 작년 배당금 2400억···고배당 유지

오비맥주는 실적 둔화와 현금창출력 감소에도 3년째 순이익을 넘어서는 고배당 정책을 유지하고 있다. 배당성향은 150%에 달하며, 누적 배당금이 순이익을 초과했다. 이로 인해 이익잉여금과 영업활동현금흐름이 줄었고, 국내 투자 여력과 재무건전성 저하 우려가 제기되고 있다.

증권일반

세제 혜택에 코스닥 밸류업 공시 급증···주주환원, 중소형주로 확산

고배당 세제 혜택과 상법 개정 등으로 중소형 상장사의 밸류업 공시가 크게 늘었다. 코스닥 기업의 신규 공시가 코스피를 앞질렀으며, 자기주식 소각 등 주주환원 정책도 활발히 이뤄졌다. 밸류업 관련 ETF에 자금 유입이 급증하고 있으며, 내년부터 공시 체계도 한층 강화될 전망이다.

금융일반

주주환원 늘린 금융지주···고환율·고배당 사이 '지속가능' 시험대

금융지주들이 사상 최대 실적을 바탕으로 주주환원 경쟁에 나서며 비과세 배당과 고배당 확대를 통한 밸류업을 시도하고 있다. 하지만 고환율과 정부의 가계대출 규제 등으로 수익성 하락 및 자본건전성 저하 우려가 커지면서, 주주환원 정책의 지속가능성에 의문이 제기되고 있다.

증권·자산운용사

키움증권, 배당 11500원 확정···지배구조 손질 나서

키움증권이 정기 주주총회에서 1주당 1만1500원의 현금배당을 확정했다. 배당금 총액은 3012억원, 시가배당률은 3.9%다. 실적 개선에 힘입어 주주환원 강화와 기업가치 제고 정책을 이어가며 정관 변경과 이사회 재편 등 지배구조 개편도 병행했다. 신규 사외이사 선임 등으로 이사회 내 사외이사 비중은 57.1%로 확대됐다.

증권·자산운용사

한양증권, 주당 1600원 배당···김병철 대표 "5년 내 자본 1조 달성"

한양증권이 보통주 기준 주당 1600원 고배당을 확정하며 시가배당률과 주주가치를 크게 높였다. 김병철 대표이사 부회장은 5년 내 자기자본 1조원을 목표로 수익원 다각화와 신사업 진출, 리스크 관리 등 체계적 성장 전략을 강조했다. 대주주 변경 후 조직 개편과 임원 선임도 완료했다.