건설사 후계 시계③
김대헌·김민성 형제 투톱···호반 승계 2막, '계열분리'로 가나
호반그룹의 승계 구도가 김대헌, 김민성, 김윤혜 삼남매를 중심으로 재편되었다. 장남 김대헌은 호반건설 이사회 의장으로서 주요 의사결정에 참여하고, 차남 김민성은 호반산업의 토목·전선 사업을 이끌고 있다. 장녀 김윤혜는 호반프라퍼티의 비건설 사업을 관리하며 세 계열사의 최대주주로서 각자의 경영 기반을 갖췄다. 그러나 지주사 전환 계획이 보류되면서 계열 간 지분 관계는 남아 있다.
건설사 후계 시계②
대우건설 품은 중흥, 정정길·정서윤 나란히 해외서 승계 수업 중
대우건설의 북미 개발사업에 정정길 상무와 정서윤 씨가 참여해 경영 경험을 쌓고 있다. 정정길 상무는 미주 개발사업을 맡고, 정서윤 씨는 미국 법인에서 사업 개발 및 투자 검토에 나설 예정이다. 이는 중흥그룹의 차세대 경영 구도를 준비하는 일환으로, 두 자녀의 역할과 성과가 그룹 내 중요한 변수로 작용할 전망이다. 두 사람은 이미 그룹 관계사 지분을 보유하고 있으며, 향후 승계 방식이나 경영권 구도는 공식화되지 않았다.
건설사 후계 시계①
경영 전면 나선 정원선, 지분은 아직 0%대···HDC 3세 승계의 '남은 퍼즐'
정원선 HDC그룹 상무보가 경영 전면에 나섰다. 그는 IPARK현대산업개발에서 디지털 전환과 미래전략을 담당하며 빠르게 경영의 중심으로 진입했다. 그러나 소유권 측면에서는 개인투자회자를 통한 HDC 지분이 아직 0%대에 머물러 있다. 이는 승계가 경영 참여에 비해 소유·지배 구조의 변화가 더디게 진행됨을 보여준다. 향후 HDC의 지배구조와 세 아들의 경영 참여가 어떻게 정리될지 관심을 모은다.
