삼성바이오로직스, 노조에 교섭 '2주 연기' 제안···"신뢰 회복 선행돼야"

교섭 하루 앞두고 노조 '결렬 시 파업' 예고·대표 교섭위원 교체 요구

사측 "대화와 동시에 파업 압박 병행돼···정상적 논의 어려운 환경"

사진=강민석 기자

대화 국면을 모색하던 삼성바이오로직스 노사 관계가 교섭 재개를 앞두고 다시 숨고르기에 들어갔다. 노동조합 측의 쟁의 예고와 사측 대표 교섭위원 교체 요구가 이어지자 회사는 '상호 존중과 신뢰 회복이 먼저'라며 2주간의 교섭 연기를 공식 제안했다.

2일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노사는 오는 3일 단체교섭을 재개하기로 합의하고 실무 일정을 조율해왔다.

그러나 회사는 본격적인 교섭이 열리기도 전에 조성된 노조의 압박 기조로 인해 실질적인 논의가 어렵다는 입장이다. 노조는 지난달 28일 교섭 재개 일정을 논의하는 자리에서 교섭권을 상급단체인 한국노총에 위임하고 조합은 쟁의에 집중하는 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 이어 같은 날 언론 공지를 통해 '끝장교섭', '결렬 시 파업' 등의 입장을 내며 교섭 결렬을 전제로 한 쟁의 돌입 가능성을 시사했다.

또한 노조는 지난달 30일 공문을 통해 사측 대표 교섭위원의 소통 방식과 견해 차이를 이유로 전면 배제 및 교체를 공식 요구했다.

이에 대해 삼성바이오로직스는 공문 회신을 통해 "상대측 교섭위원의 지위를 일방적으로 부정하고, 대화 테이블 이면에서 파업 준비와 상급단체를 통한 압박을 병행하는 현재 여건에서는 원만한 합의를 도출하기 어렵다"고 설명했다.

때문에 3일 예정된 교섭을 그대로 진행하기보다는 노사가 상호 신뢰를 다질 수 있도록 2주간의 냉각기를 가질 것을 제안했다. 감정적 대립이 격화된 상태에서 교섭을 강행할 경우 갈등이 더 커질 수 있다는 판단에서다.

회사 관계자는 "회사는 대화를 통해 원만하게 문제를 풀고자 일정을 잡았으나, 교섭 개시 전부터 쟁의 집중 언급과 파업 보도 확산, 대표 교섭위원 교체 요구 등이 이어져 정상적인 대화 환경이 훼손됐다"며 "실질적인 대화가 이뤄지려면 대화와 압박을 병행하는 기조에서 벗어나 상호 존중하는 태도가 선행돼야 한다"고 말했다.

다만 사측은 대화 창구 자체를 닫은 것은 아니라는 점을 분명히 했다. 회사 측은 노조가 일방적인 압박 행위를 중단하고 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 요청한다면 2주 기간 중이라도 언제든 대화를 재개할 방침이다.