한화그룹, 76명 대대적 승진 인사 ···'글로벌·전문성' 젊은 인재 발탁(종합)

방산·에너지·조선 등 핵심 계열사 혁신 인재 전면

한화그룹이 5일 76명의 대규모 신규 임원 인사를 단행했다. 올해 임원 인사에선 '글로벌'과 '전문성'이라는 키워드를 중심으로, 성장 잠재력을 갖춘 '80년대생' 젊은 임원을 과감하게 발탁했다.

5일 관련 업계에 따르면 한화그룹은 이날 방산·에너지·조선·금융 등 주요 계열사의 신규 임원 인사를 단행했다.

한화솔루션은 한화첨단소재를 포함한 정기 임원 인사에서 1980년대생(2명)을 비롯해 총 11명의 신임 임원을 위촉했다.

한화솔루션 관계자는 "기술, 사업 등 현장 중심 인사를 강화하고 성과를 기반으로 성장 잠재력을 갖춘 젊은 임원의 과감한 발탁을 통해 위기 극복을 위한 혁신을 도모하고 지속 성장해 나갈 것"이라고 밝혔다.

같은 날 방산 부문에서도 10명이 신규 임원으로 승진했다. 한화에어로스페이스와 한화시스템에서 각각 6명, 4명이 신임 임원으로 이름을 올렸다.

한화에어로는 "이번 인사를 통해 글로벌 시장 진출 확대와 시장 선도 제품 확보를 가속화해 주요 핵심 지역에서 경쟁 우위를 선제적으로 확보해 나가겠다"고 밝혔다.

한화시스템은 "글로벌 시장 진출 기반 마련과 수출 성과 등을 종합적으로 고려해 각 분야에서 탁월한 전문성과 리더십을 보유한 인재들을 발탁했다"고 말했다.

한화오션에서는 12명이 임원으로 승진했다. 이번 인사에선 친환경 기술 기반의 기술경쟁력 강화, 글로벌 생산체계 고도화 및 미래 성장동력 확보를 위한 사업지원 역량 강화에 중점을 두고 연구/설계/생산, 사업관리/지원 분야의 검증된 인재를 중용한 것이 특징이다.

한화오션은 "글로벌 사업 확대에 따른 멀티야드 제조 안정화와 지원 기능 강화, 미래기술 및 사업 수행 역량 고도화를 통해 글로벌 경쟁력 중심의 경영체제를 더욱 공고히 할 예정"이라고 설명했다.

㈜한화에서는 4명의 신규 임원이 발탁됐다. "경영 안정성과 현장 중심의 실행력 강화를 통해 내실 경영 기반을 다지고, 미래 성장 동력을 확보하기 위한 전략적 인사"라는 설명이다.

이외에도 한화첨단소재, 한화비전, 한화모멘텀, 한화시스템, 한화에너지, 한화토탈에너지스, 한화파워시스템, 한화엔진 등에서 임원 승진 인사가 진행됐다. 한화에너지, 한화토탈에너지스, 한화파워시스템, 한화엔진 등 4개사에도 1980년대생 5명이 명단에 포함됐다.

한화그룹 관계자는 "기술 전문성 및 성장 잠재력을 보유한 우수임원을 주요 포지션에 배치함으로써 지속 가능한 성장과 미래 경쟁력을 확보하는 데 초점을 맞췄다"고 설명했다.