한화오션, 사무직 연봉 1000만원 인상···경쟁사와 나란히

김동관 한화그룹 부회장이 지난 7~9일 열린 MADEX(국제해양방위산업전) 한화오션 부스를 방문해 전시된 잠수함을 살펴보며 설명을 듣고 있다. 사진=한화오션 제공

한화오션(옛 대우조선해양)이 사무직 연봉을 기존 연봉 대비 약 1000만원가량 인상한다. 직급별로 편차는 있으나 HD현대중공업과 삼성중공업 등 경쟁사 수준의 임금체계를 갖추게 될 전망이다.

18일 관련 업계에 따르면 한화오션은 이날 오후 선임~책임급 연봉을 발표했다. 연차와 초과근무수당(OT)을 제외한 선임급 연봉은 5000만원 중반, 책임급은 6000~7000만원 수준으로 알려졌다.

실제 한화그룹이 한화오션을 인수합병(M&A)하기 전인 지난해, 한화오션은 직원 1인당 평균 7300만원을 급여로 받았다. HD현대중공업(8472만원)과 삼성중공업(8400만원) 대비 1000만원가량 차이 나는 수준이었다.

이번 임금 인상은 한차례 예고된 바 있다. 한화오션은 지난달 선임급 이상 사무직을 대상으로 취업규칙 변경에 대한 동의서를 받았다. 변경안에는 사무직 임금 인상률을 해당 연도 물가 상승률과 경영 환경 등을 반영, 개별적으로 협상하겠다는 내용이 담겼다.

동의서 수집에 앞서 한화오션이 사무직을 대상으로 진행한 설명회 자료에 따르면, 책임급 이상 기준 연봉은 약 1000만원 가까이 높아질 것으로 알려졌다. 이는 경쟁사 수준으로 임금을 높여 인력 이탈을 방지하고 우수 인재를 확보한다는 방침이다.

앞서 한화오션 노조는 ▲기본급 18만4900원 인상 ▲근속수당 일괄 1만원 인상 ▲정년 1년 연장(만 61세) ▲임금 100% 보전 ▲사무직 처우 개선 등을 사 측에 요구한 바 있다.