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당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유

카드뉴스

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유

등록 2022.08.08 08:38

이성인

  기자

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

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당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

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당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

당신이 이직 성공 눈앞에 뒀다 미끄러진 뜻밖의 이유 기사의 사진

직장 동료나 상사와 원만하게 지내기, 쉽지 않은 과제지만 평화로운 회사생활을 영위하기 위해서는 필수 항목인데요. 이밖에 내 커리어를 위해서라도 사내 인간관계 관리는 꼭 필요한 것 같습니다.

바로 평판조회 때문인데요. 자세하게 들여다볼까요? 우선 취업 플랫폼 잡코리아가 기업 639개사의 인사채용 담당자에게 물은 결과, 59%의 기업은 (경력)직원 채용 시 평판조회를 하는 것으로 나타났습니다.

평판조회로 확인하고 싶은 게 뭔지에 대해서는 실무에서의 전문역량(58.1%)이라는 응답이 가장 많았습니다. 이어 신뢰성, 레퍼런스 체크, 대인관계 능력과 커뮤니케이션 능력도 알아보고픈 항목들이었습니다.(이하 카드뉴스 이미지 참조)

보다 중요한 건 평판조회 결과가 채용 당락에 직접적 영향을 미치는 사례가 적지 않다는 사실. 기업의 61.3%는 평판조회 결과가 탈락의 결정적 근거가, 59.7%는 합격의 근거가 된 사례가 있다고 답했습니다.

이때 당락을 가르는 첫 번째 요인이 바로 인간관계입니다. 평판조회로 탈락시킨 경우 그 이유로 가장 많이 꼽은 게 상사·동료와의 불화(73.2%, 복수응답)였지요. 성과 과대 포장(44.6%)은 그다음이었습니다.

조회 결과가 좋아 합격시켰을 때도 상사·동료와의 친화력, 대인관계 능력이 뛰어나서라는 답변(67.1%)이 제일 많았습니다. 이 경우에도 실무 전문성이 뛰어나다는 평판(54.7%)은 두 번째 이유였습니다.

평판조회를 누구에게 어떻게 하느냐는 질문에는 전 직장 직속상사(팀장)와의 전화통화(48.3%)라는 답이 가장 많았는데요. 전 직장 인사담당자와 전화통화(42.4%), 전 직장 동료와 전화통화(41.9%)도 적지 않았습니다.

이상 '채용 시 평판조회 여부와 당락에 미치는 영향'을 살펴봤습니다. 실무 능력을 쌓아가는 것도 중요하지만, 대인관계 역시 내 현재의 안전과 미래의 평안을 위해 관리가 필수였는데요.

어떤가요? 직장 동료와 후배와 상사와 좋은 관계를 유지하려는 노력, 아울러 돌고 돌다 결국 본인 평판 저하로 돌아오는 부적절한 험담 및 뒷담화 자제는, 사회생활 시 꼭 필요하겠지요?
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