이헌욱 경기도시공사 사장 “뛰어난 창의성과 조직 적응력 갖춰달라”

신입직원 간담회에서 공사 인재상 제시

이헌욱 경기도시공사 사장(중앙)

경기도시공사(사장 이헌욱)는 본격적인 3기 신도시 조성을 앞두고 28일 20년도 상반기 신입직원 임용식을 갖고 CEO와의 신입직원 간담회를 실시했다.

임용식 후 실시된 간담회에서 이헌욱 사장은 “우수한 인재들이 입사해서 기대가 크고 성과를 낼 수 있도록 뛰어난 창의력과 조직 적응력을 갖춰달라”며 “합숙과 부서순환 교육 등 교육기회를 확대하고 워라벨과 다양한 복지정책 등 우수한 인재양성 기반을 갖춰 나가겠다”고 말했다.

이번에 채용된 신입직원은 34명으로 행정직 14명, 기술직 20명으로 공사는 금년도부터 신입직원 교육을 대폭 강화하기로 했다. 기존 1개월 교육에서 합숙교육과 부서순환 OJT교육, 외부 위탁교육 등 2개월로 기간을 확대했다. 이를 통해 업무수행시 현안업무 수행이 바로 가능하도록 한다는 계획이다

특히 도정방향 및 공직가치 교육과 도내 세계 50대 도시 만들기와 3기 신도시 민간의 과도한 개발이익 제한 방안 등 과제작성 실습 발표와 평가가 신입교육에 새롭게 도입됐다.