보도자료

이석기 교보증권 대표 "지금이 도약의 전환점···지속가능한 성장모델 찾겠다"

교보증권이 하반기 경영전략을 점검하고 '비전 2030'을 선포했다. 미래형 비즈니스 역량과 투자 솔루션 경쟁력을 강화해 지속 가능한 성장 기반을 구축한다는 방침이다.

보도자료

"영토 넓히고 관계 좁힌다"···신한은행, 하반기 전격 선언한 'Wide & Deep'

신한은행이 하반기 핵심 전략으로 'Wide & Deep'을 내세우고, 고객기반 확대와 관계 심화를 목표로 조직개편을 시행했다. 슈퍼SOL추진단, 마케팅본부, 정보보호부 등을 신설해 그룹 통합 플랫폼 경쟁력을 강화하고, AI 에이전트 등 인공지능 전환과 맞춤형 마케팅으로 핵심 고객 확보와 업무 생산성 제고를 추진한다.

저축은행

'초고속 승진' 신중현 SBI 상무···업황 악화 속 '디지털 혁신' 전면에

교보생명 편입 이후 SBI저축은행은 신중현 상무를 미래성장실 총괄로 발탁해 본업 경쟁력 강화, 신사업 발굴, 디지털 혁신, 글로벌 협업 체계 구축 등을 추진한다. 업황 악화와 실적 감소에도 불구하고 AI·빅데이터 기반의 디지털 전환에 속도를 내며, 경쟁사와의 혁신 경쟁에서 성과가 주목된다.

유통일반

"키오스크도 옛말"···주문·발주에 조리까지, 프랜차이즈 'AX' 시대

프랜차이즈 업계가 주문·결제 자동화에서 한 단계 진화해, AI 전환(AX)을 중심으로 매장 운영의 전 과정을 혁신하고 있다. 주요 가맹본사는 로봇, 비전AI, 자동발주 시스템 등 첨단 기술로 비용 절감과 효율화를 추구하며, 편의점 및 외식업계 전반에 스마트 매장 도입이 확산되고 있다.

보도자료

NH투자증권 투톱 체제 출범···"책임은 나누고 성과는 하나로"

NH투자증권이 신재욱·배광수 각자대표를 공식 선임하고 새 경영체제를 출범했다. 회사는 사업 부문별 전문성과 책임을 명확히 하면서 전사 성과를 하나로 묶는 통합성장 모델을 추진한다. 자본 효율성 제고와 AI 전환, 내부통제 강화도 새 체제의 핵심 과제로 제시했다.

보험

취임 1주년 앞둔 한화생명 '권혁웅·이경근'···각자대표 성적표 살펴보니

한화생명 권혁웅·이경근 각자대표 체제는 1주년을 앞두고 수익구조 개선과 글로벌 사업, 자회사 중심 포트폴리오 다각화에서 두드러진 성과를 냈다. 투자 부문 확대 및 해외 법인 호조로 실적 반등에 성공했으며, 빅3 지위도 회복했다. 다만 AI 전환, 인수합병, 한금서 실적 개선, 보험 본업 체력 강화 등 남은 도전 과제가 경영 성과의 관건으로 부상하고 있다.

보도자료

최태원 SK그룹 회장, "AX로 일하는 방식 바꿔야"···AI 중심 경영 전환

최태원 SK그룹 회장은 그룹 차원의 인공지능 전환(AX) 속도를 높여야 한다고 밝혔다. AI 활용을 개인을 넘어 조직 전체로 확산시키고, 실시간 데이터 기반 운영개선(O/I)을 중시하는 전략을 제시했다. 1인 1에이전트 도입과 전체 업무 정의 등을 통해 일하는 방식의 근본적 혁신을 강조했다.

보도자료

"AI는 도구가 아닌 출발점"···삼성전자, AX 본격화

삼성전자가 글로벌 빅테크의 대표 생성형 AI를 업무에 전면 도입하기로 하고 일하는 방식을 AI 중심으로 바꾸는 'AI 전환(AI Transformation, 이하 AX)'에 본격적으로 나선다. 삼성전자는 오는 12일 DX부문 임직원을 대상으로 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다고 11일 밝혔다. 앞으로 DX부문 임직원들은 사내에서 챗GPT(ChatGPT), 제미나이 엔터프라이즈(Gemini Enterprise), 클로드(Claude)를 모두 활용할 수 있게 된다. 특히 특정 1

재계

젠슨 황이 점찍은 SK···최태원 회장, '뉴 이천포럼'서 AI 대전환 승부수

SK그룹은 AI 전환(AX) 가속화를 위해 경기도 이천 SKMS 연구소에서 '뉴 이천포럼'을 개최한다. 최태원 회장과 경영진, 구성원들이 모여 그룹 차원의 AI 사업 고도화 전략과 실행 로드맵을 논의하며, 엔비디아와의 협력을 바탕으로 AI 반도체 및 인프라에서 글로벌 경쟁력 확보 방안을 모색한다.

보도자료

이재용 "조직 DNA 바꿔야" 주문에···삼성, 모든 업무에 AI 심는다

삼성은 이재용 회장의 신년사 메시지에 따라 전 관계사의 8대 주요 업무 프로세스에 생성형 AI를 전면 도입하고, 조직문화와 일하는 방식을 혁신하는 'AI 대전환'을 추진한다. AI 전담조직 신설, 사장단·임원 집중교육, 체계적 보안 구축 등 전사적 변화로 AI 기반 글로벌 경쟁력을 강화할 계획이다.