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"연봉 1500만원 차이보다 성과급"···취준생 '합리적 포상' 요구 급증

보도자료

"연봉 1500만원 차이보다 성과급"···취준생 '합리적 포상' 요구 급증

취업준비생 1577명 대상 조사에서 60%가 고정 연봉보다 실적에 따른 성과급 구조를 선호하는 것으로 나타났다. 성과에 따라 보상이 차등 지급되는 공정한 배분과 투명성이 중요하다는 인식이 확산되고 있다. 응답자의 83%가 성과 연동형 보상에 찬성했으며, 개인 실적 평가가 가장 주요한 산정 기준으로 꼽혔다. 연공서열 중심 보상 체계에 대한 선호는 낮아, 기업도 공정성과 투명성을 기반으로 한 성과 기반 보상 체계 전환의 필요성이 커지고 있다.

기업들 채용 계획 보니···눈높이 낮춘 취준생 전략 통할까?

비즈

[카드뉴스]기업들 채용 계획 보니···눈높이 낮춘 취준생 전략 통할까?

지난해부터 이어진 경기침체에 고용시장 역시 회복의 기미가 보이지 않고 있습니다. 지금 이 순간에도 많은 취업준비생들이 일자리를 찾기 위해 고군분투하고 있을 텐데요. 올해 기업들의 인재채용 계획은 어떨까요? HR테크 기업 인크루트가 751개 기업을 조사한 결과 79.3%가 올해 대졸 신입사원 채용 계획이 있다고 답했습니다. 51.7%는 채용 계획이 확정됐고, 27.6%는 세부 계획을 조율하는 중이라고 밝혔습니다. 기업 규모별로 살펴보면 채용 계획이 있는

'이 회사, 다니고 싶네' 1위 삼성전자···카카오가 4위

[친절한 랭킹씨]'이 회사, 다니고 싶네' 1위 삼성전자···카카오가 4위

취업 성공을 위해 오늘도 묵묵히 노력 중인 취업준비생들이 많습니다. 이들이 실현하기를 꿈꾸는 꿈의 기업들은 어떤 곳일까요? 최근 기업정보 플랫폼 잡플래닛에서 취준생이 다니고 싶어 하는 기업체 등을 조사했는데요. 설문 결과를 통해 취준생이 취직을 꿈꾸는 기업 10선을 살펴봤습니다. ※ 주요 50개 기업 목록을 제시, 최대 3곳을 선택 및 목록에 없는 기업은 주관식으로 기재. 자신의 상태를 취업준비생으로 설정한 활동 유저 1,013명을 대상 조사 by

인천항만공사, ‘2021 대한민국 일자리 엑스포’ 참가···채용정보 제공

인천항만공사, ‘2021 대한민국 일자리 엑스포’ 참가···채용정보 제공

인천항만공사(IPA, 사장 최준욱)는 이달14일부터 16일까지 서울 서초구 양재동 aT센터에서 열린 ‘2021 대한민국 일자리 엑스포’에 참가해 취업준비생들을 대상으로 채용 상담을 진행했다고 17일 밝혔다. IPA 전용 상담 부스에는 채용담당자 및 신규 임용 신입사원이 상주해 블라인드 채용을 비롯한 공사 채용제도에 대해 안내했으며 취업준비생과 1:1 상담을 진행하는 등 구직자와 활발히 소통하는 시간을 가졌다. IPA 김경민 경영지원실장은 “

90년대생 당신, 급전 필요한가요?

[카드뉴스]90년대생 당신, 급전 필요한가요?

마땅한 소득이 없어 제도권 대출이 어려운 대학생 또는 취업준비생들. 무난히 은행권 대출을 받게 도와주겠다는 제안을 받는다면 솔깃할 수밖에 없을 텐데요. 이런 제안, 아무리 급해도 받아들여선 안 됩니다. 직장이 없는 청년층을 대상으로 한 금융사기가 보고된 것은 올해 초. 이에 따라 금융감독원은 저축은행 업계와 함께 유사 사례 여부 확인에 나섰는데요. 점검 결과, 가공의 회사에서 발행한 재직증명서 및 급여명세서를 제출하고 급여통장의 입출

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