인터넷·플랫폼

[현장]인크루트 "채용 기업 늘었지만 규모 줄었다"···AI 활용 역량 '부각'

올해 하반기 채용시장에서는 채용에 나서는 기업 수는 증가했으나 선발 인원은 줄어 경쟁이 치열해질 전망이다. 특히 대기업에서는 채용기업 수는 늘었지만 대규모 선발이 감소했고, 중견·중소기업에서는 수시채용이 대세로 자리잡고 있다. 사무직군을 포함한 다양한 업종에서 AI 역량이 중요한 경쟁력으로 부각되며, 구직자는 직무와 기업별 맞춤형 전략 및 AI 활용 능력 개발이 필수로 꼽힌다.

재계

경기침체 장기화에 채용 시장 암울···대기업 절반 신규채용 '미정'

올해 상반기 대기업 채용시장이 암울할 것이라는 전망이 나왔다. 전국경제인연합회(이하 전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2023년 상반기 신규채용 계획'을 조사한 결과, 대기업의 절반 이상(54.8%)은 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 채용하지 않을 것이라고 응답했다. 이 중 신규채용 계획 미수립 기업은 39.7%, 신규채용이 없는 기업은 15.1%였다. 전경련은 "올해 상반기 채용을 하지 않겠다는

대기업 채용 감소에 역풍 맞은 공시생들

공무원 시험 준비생인 전진상(29·남) 씨는 요즘 들어 부쩍 안색이 좋지 않다. 최근 대기업들이 채용 인원을 줄이자 취업준비생들까지 노량진으로 몰려들었기 때문이다. 공무원 시험 경쟁률이 치솟으면 전씨 같은 공시생들은 합격 가능성이 더 줄어든다 . 전 씨는 “요즘 합격에 대한 걱정과 초조함, 부모님에 대한 죄송함 때문에 심적으로 고생하고 있다”며 “안그래도 최근 공무원시험 준비하는 사람들이 많아져 힘든데 취업준비생들 마저 몰려들어 더