스톡옵션 검색결과

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윤호영 81억·함영주 19억···상반기 지주 회장·은행장 보수 공개

금융일반

윤호영 81억·함영주 19억···상반기 지주 회장·은행장 보수 공개

올해 상반기 카카오뱅크 윤호영 대표가 스톡옵션 행사이익으로 81억7500만원의 보수를 받으며 금융사 CEO 중 최고액을 기록했다. 유명순 한국씨티은행장, 김기홍 JB금융지주 회장 등 각 금융지주와 은행장들 역시 억대 보수를 수령했다. 스톡옵션, 장기성과급, 주식보상 등의 영향으로 보수 격차가 나타났으며, 지방 금융지주 회장들도 최대 29억4800만원을 받았다.

자사주 소각에 스톡옵션 정비···상법 개정 대비 분주한 네카오

인터넷·플랫폼

자사주 소각에 스톡옵션 정비···상법 개정 대비 분주한 네카오

네이버와 카카오가 최근 시행된 상법 개정안에 맞춰 자사주 전략과 임직원 보상 체계를 손질하고 있다. 카카오는 보유 중인 자사주 소각에 나섰고 네이버는 스톡옵션 지급 방식을 기존 자사주에서 신주 발행으로 전환했다. 27일 정보기술(IT) 업계에 따르면 올해 카카오는 2025년 회계연도의 배당금 총액을 전년 대비 10% 확대하고 보유하고 있던 자사주의 절반 이상을 소각하겠다는 계획을 발표했다. 이는 상법 개정안에 따른 영향으로 분석된다. 이달 6일

삼성바이오는 '현금', 셀트리온·SK바사는 '옵션'···바이오 3사 보수킹은?

제약·바이오

삼성바이오는 '현금', 셀트리온·SK바사는 '옵션'···바이오 3사 보수킹은?

국내 바이오 3사 경영진 중 삼성바이오로직스 존 림 대표가 2023년 66억8900만원으로 최고 보수를 기록했다. 셀트리온 서정진 회장은 성과보수 감소로 24억9100만원, SK바이오사이언스 안재용 대표는 스톡옵션 행사 영향으로 16억8000만원을 각각 수령했다. 각 사의 보수 체계와 옵션 변수에 따라 연봉 격차가 뚜렷하게 드러났다.

"은행 사외이사 보상, 현금에서 주식·성과 연동형으로 바꿔야"

은행

"은행 사외이사 보상, 현금에서 주식·성과 연동형으로 바꿔야"

국내 은행 그룹 사외이사 보상을 현행 현금 위주에서 주식과 성과연동형으로 바꿔야 한다는 제언이 나왔다. 5일 김우진 한국금융연구원 선임연구위원은 '국내 은행그룹 사외이사제도의 운영체계 개선 방안' 보고서에서 은행권 사외이사 제도의 실효성을 높이려면 보상 구조를 개편해야 한다고 밝혔다. 그는 "사외이사는 거버넌스의 핵심 주체로서 회사의 이해관계자 중 하나"라며 "이들의 복지와 보상 중 일부는 경영성과와 연동하는 게 바람직하다"고 밝

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