ICT일반

카카오 노사, 연봉인상률 6%대 후반 공감대···성과급 산정 방식은 평행선

카카오 노사는 올해 임금협상에서 연봉 총액 인상률을 6%대 후반으로 조율하는 데 의견 접근을 이루고 있다. 그러나 성과급 산정 방식, RSU와 현금 성과급 분리 여부가 극명하게 갈리며, 최소 인상률 보장 등 추가 쟁점을 남긴 채 협상이 이어지고 있다. 협상이 결렬되면 본사 파업이 현실화될 수 있다.

전기·전자

[직장人]'무노조 경영' 끝나자···성과급 갈등 시달리는 삼성전자

"삼성의 노사문화는 시대 변화에 부응하지 못했다." 이재용 삼성전자 회장은 2020년 5월 삼성전자 서초사옥 다목적홀에서 기자회견을 열고 이 같이 밝혔다. 수십 년 동안 이어진 삼성의 '무노조 경영' 철학은 2019년 '노조 와해 공작' 사건의 실체가 드러나며 균열이 생겼고 1년 뒤에는 국정농단 사태까지 발발하자 완전히 막을 내렸다. 그룹 총수의 용단에 새 '노사 문화'를 연 삼성전자는 '노조 리스크'로 홍역을 앓는 중이다. 현재 삼성에는 전국삼성전자노조