블록체인
'중동 긴장 완화' 비트코인, 7.4만 달러 회복···이더리움 6.6% ↑
비트코인은 중동 지역 지정학적 리스크가 일시 해소되면서 7만4220달러까지 상승했다. 이더리움과 주요 알트코인 역시 동반 상승세를 보였다. 이란 핵 협상 진전에 따른 투자심리 개선과 파생상품 시장 내 비관론이 저점에 달하며 향후 반등 가능성이 제기됐다.
[총 273,066건 검색]
상세검색
블록체인
'중동 긴장 완화' 비트코인, 7.4만 달러 회복···이더리움 6.6% ↑
비트코인은 중동 지역 지정학적 리스크가 일시 해소되면서 7만4220달러까지 상승했다. 이더리움과 주요 알트코인 역시 동반 상승세를 보였다. 이란 핵 협상 진전에 따른 투자심리 개선과 파생상품 시장 내 비관론이 저점에 달하며 향후 반등 가능성이 제기됐다.
증권일반
"미·이란 협상 결렬 파국 아냐"···증권가 "결국 실적·반도체"
미·이란 협상 결렬로 국제유가가 주목받지만, 금융시장은 지정학적 위기보다 반도체 등 실적과 경기 지표에 집중하는 흐름이다. 인플레이션 압박과 금리 동결 속에도 한국 수출과 반도체 업황이 호조를 보이고 있으며, 시장은 단기 악재보다 실적 중심의 전략으로 옮겨가고 있다.
게임
NHN '다키스트 데이즈', 테스트만 1년째···정식 출시는?
NHN의 좀비 슈팅게임 '다키스트 데이즈'가 오픈베타 상태로 1년 넘게 정식 출시를 미루고 있다. 게임 내 업데이트와 소통이 부족해 이용자 불만이 이어지며 동시접속자가 급감했다. 업계는 서비스 종료 가능성까지 제기하며 NHN의 운영 전략 변화가 주목받고 있다.
증권일반
뉴욕증시 상승 마감···트럼프 한 마디에 투자심리 회복
뉴욕증시는 중동 위기 고조 속에서도 트럼프 미국 대통령의 협상 재개 발언 영향으로 3대 지수 모두 상승 마감했다. S&P500지수는 낙폭을 만회하며 고점을 회복했고, 오라클 등 기술주가 강세를 보였다. 에너지 가격도 동반 상승했다.
제약·바이오
CD47 한계 넘고 '면역항암제' 상업화···이뮨온시아, '투트랙' 윤곽
이뮨온시아가 CD47 타깃 면역항암제 'IMC-001'의 상업화 전략을 구체화하며, 고형암 중심 연구로 기존 한계를 극복하고 있다. 미국암연구학회에서 차별화 전략 발표 예정이며, 임상 결과를 바탕으로 IMC-001 희귀암 신속 진입과 적응증 확장에 주력한다.
통신
LGU+, 경기도 '망 이원화' 수주···KT와 '먹통 근절' 총력
LG유플러스가 경기도의 통신망 이원화 사업을 맡아 수도권 6개 도시를 대상으로 광대역 예비회선을 구축한다. 이는 2018년 KT 아현국사 화재 이후 재난 상황에서 통신망 마비를 막기 위한 대책으로, 2028년까지 사업이 추진된다. 네트워크 장비 정비와 24시간 무중단 서비스 관제 시스템 도입 등 안전망 구축이 핵심이다.
중공업·방산
동국홀딩스, 자회사 지분 늘려 지배력 강화··· '주가누르기방지법'이 변수
동국홀딩스가 최근 자회사 지분을 추가로 매입하며 지배력을 높이고 있다. 하지만 주가누르기방지법 추진과 더불어 주주환원 정책 등을 병행하면서, 기존의 저평가를 이용한 승계 전략에 변화가 생겼다. 주가 관리와 지배력 강화의 균형이라는 새로운 과제에 직면했다.
유통일반
고환율·고물가에 빛난 '준비된' 다이소, 올해 5조 매출 기대
고물가와 고환율이 지속되는 가운데 다이소가 공격적인 초저가 전략과 상품 다각화로 성장세를 이어가고 있다. 지난해 매출 4조5000억원을 기록한 데 이어 올해는 5조원 돌파가 예상된다. 온라인몰과 외국인 관광객 수요 증가, 패션·뷰티 등 품목 확장 등도 실적 상승에 큰 역할을 하고 있다.
식음료
사상 최대 매출의 이면···오비맥주 현금흐름 위기
오비맥주는 지난해 주류 시장 침체에도 불구하고 사상 최대 매출을 기록했으나, 영업이익과 당기순이익, 영업활동현금흐름 모두 감소했다. 재고자산과 매출채권 급증으로 인해 현금 유입이 둔화됐으며, 이에 따라 설비 투자가 절반 이하로 축소됐다.
항공·해운
대한항공-아시아나 '한 지붕 두 가족' 진통···조원태 회장, '화학적 결합' 묘수 내놓을까
대한항공과 아시아나항공의 통합 항공사가 연말 공식 출범을 앞둔 가운데, 조종사 시니어리티 등 노사 갈등이 심화되고 있다. 노조 쟁의행위 가결과 직원 간 차별 논란 등 결속 저해 요인이 부각되며, 조원태 회장이 소집한 임원 세미나에서 해법 마련이 기대되고 있다.