KB금융, 여성 리더 역량 키운다···'WE STAR 멘토링' 운영

여성 부점장들의 균형 잡힌 역량 강화와 리더 역할 확립 지원

양종희 회장 "기업 혁신·발전에 여성 리더 역할 매우 중요"

양종희 KB금융그륩 회장(왼쪽에 두번째)이 오진숙 KB손해보험 단장(왼쪽에서 첫번째)와 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진=KB금융 제공

KB금융그룹은 지난 19일 여의도 국민은행 신관 다목적홀에서 신임 여성부점장들의 리더십 역량 강화를 위한 'WE STAR 멘토링 프로그램' 오리엔테이션을 개최했다고 21일 밝혔다.

이 자리에는 양종희 KB금융그룹 양종희 회장을 비롯한 신임 여성부점장 등 100여명이 참석했다.

'WE STAR 멘토링'은 선배 남녀 임원이 멘토로 참여해 필요한 리더십 역량과 노하우를 전수함으로써 신임 여성 리더들이 조직 내에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 돕는 프로그램이다.

올해는 총 48명의 신임 여성 부점장을 대상으로 ▲코칭그룹·멘토링 ▲리더십·커뮤니케이션 특강 ▲선배 리더들과의 네트워킹 기회 제공 등을 운영할 계획이다. 이날 행사에서는 '여성의 무한한 가능성'을 주제로 한 외부 강사의 특강과 KB금융을 대표하는 여성임원 3명과의 '선배와의 대화' 그리고 그룹 CEO와의 만남 시간도 마련됐다.

양종희 회장은 이 자리에서 "기업이 지속 가능한 발전을 이루는 데 있어 여성 리더의 역할이 중요하다"며 "다양한 의견을 경청하고 공감하는 리더로서의 역할을 해주길 기대한다"고 말했다.

KB금융 관계자는 "KB금융은 국내 금융지주사 최초로 3인의 여성 사외이사를 선임하는 등 성별 다양성의 모범이 되기 위해 다양한 노력을 하고 있다"며 "앞으로도 KB금융은 여성인재 역량 강화 및 양성평등 문화 확산을 통해 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 사회를 만들어 나가는데 앞장서겠다"고 말했다.