김미섭·허선호 미래에셋證 대표 "리스크 관리 통해 혁신기업 투자 이어 나갈 것"

그래픽=홍연택 기자

김미섭·허선호 미래에셋증권 대표이사는 "우수한 인재들의 집단지성이 발휘될 수 있는 기업문화와 시스템을 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

이들 대표는 신년사를 통해 "기업으로서 경쟁력을 갖추고 사회에 가치를 더하는 기업으로 성장해야 한다"며 회사의 전략 방향으로 ▲안정성 제고 ▲성장 파이프라인 강화 ▲사회와 함께 성장 등을 제시했다.

김미섭·허선호 대표는 "먼저, 비즈니스 포트폴리오를 정비하여 손익 안정성을 제고하자"며 "고객 AUM과 Flow, Fee-base 기반의 WM·Sales & Trading·연금 비즈니스를 보다 강화하고, 투자자산에 대한 익스포져는 적정수준으로 관리하여 손익 안정성을 높여 나갈 것"을 주문했다.

이어 두 번째 전략으로 성장 파이프라인 강화를 제시했다. 이들 대표는 "글로벌 비즈니스는 성장지역과 분야에 자원을 계속 배분하여 해외법인의 경쟁력을 높여 나가야 한다"며 "인도 시장을 성장의 중심축으로 삼아 베트남, 인도네시아 등 이머징 시장과 홍콩, 뉴욕 등 선진국 시장의 지역별 비즈니스를 강화해 나갈 것"이라고 강조했다.

또 "연금 자산은 가입고객들의 특성을 고려하여 장기적 안정성과 성장성을 포함하는 다양한 자산배분 전략을 제공할 것"이라며 "로보어드바이저, 랩 등 투자솔루션을 강화해 연금수익률이 제고될 수 있도록 지속적으로 노력해 주시길 바란다"고 덧붙였다.

아울러 이들 대표는 "고객, 주주, 임직원이 사회와 함께 성장하는 회사가 되어야 한다"며 "배당과 자기주식 매입·소각을 통한 주주환원 정책을 꾸준히 시행해 나가자"고 밝혔다.

김미섭, 허선호 대표는 "강화된 내부통제와 혁신을 통해 고객에게 신뢰받는 회사이자, 임직원이 자부심을 가질 수 있는 회사로 거듭날 것"이라며 "다양한 사회환원활동을 통해 배려가 있는 따뜻한 자본주의를 실천해 우리 사회를 건강하게 만드는 데 일조하자"고 말했다.

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