글로벌경제

"관세 아닌 전쟁 때문"...美 5월 인플레 악화 전망, 케빈 워시의 선택은?

제롬 파월 전 연준 의장은 도널드 트럼프 미국 대통령의 관세 정책을 인플레이션 상승의 원인으로 자주 언급했지만, 실제로 물가 상승을 초래한 것은 트럼프 대통령의 이란 공격 결정이었다. 과거 베트남 전쟁 시기와 유사하게 인플레이션 장기화 우려가 커지면서 연준의 대응에도 관심이 모아진다. 1일(현지시간) 미국 투자 전문매체 모틀리 풀에 따르면 트럼프 대통령이 지난 2월 28일 미군에 공습 명령을 내린 직후, 이란은 호르무즈 해협을 사실상 모든

재계

매디슨 황 이어 젠슨 황까지···두산, AI 로봇 동맹 확대 주목

젠슨 황 엔비디아 CEO의 방한을 앞두고 두산그룹과 엔비디아 간 AI로봇 협력이 주목받고 있다. 두산로보틱스는 엔비디아의 AI·로보틱스 인프라와 협력해 지능형 산업용 로봇과 휴머노이드를 개발하고, 두산 그룹 차원의 피지컬 AI 전략으로 영역을 확장하려는 구상이다. 그룹-실무 차원의 협력 격상 여부도 관심사다.

채널

11분기 연속 적자 이마트24···'확장 전략' 결국 멈췄다

이마트24가 9분기 연속 적자에 직면하며 출점 중심의 성장 전략에서 수익성 위주의 내실 경영으로 방향을 전환했다. 점포 수 감소와 규모의 경제 약화 속에서, 부실 매장 정리와 기존 매장 효율화, 특화 점포 및 차별화 상품 확대로 실적 반등을 모색하고 있다.

제약·바이오

삼성도 중국 택했다···에피스홀딩스, 현지에 'R&D 센터' 구축

삼성에피스홀딩스가 중국 베이징 창핑구에 첫 해외 R&D 센터인 '삼성생물과기 중국 유한공사'를 설립하며 항체약물접합체(ADC) 개발 역량 강화에 나섰다. 급성장 중인 중국 바이오 생태계와 현지 인재, 기술 인프라를 활용해 신약 경쟁력을 높이고, 글로벌 기술거래 확대에 대응한다는 전략이다.

패션·뷰티

올리브영이 뚫은 미국길, 인디 K뷰티도 달린다

올리브영이 미국 시장에 오프라인 매장을 열면서 기존 유통 채널 의존을 벗어나 K뷰티 플랫폼을 통한 국내 인디 브랜드의 미국 진출이 가능해질 전망이다. 미국 최대 소비시장 진입장벽이 낮아지면서 신생 브랜드들이 비용과 시간 부담을 줄이고 현지에서 성장할 기반이 마련되고 있다.

건설사

포스코·대우 이탈 챔피언스시티···'구원투수' 우미건설 역량 시험대

광주 최대 복합개발사업인 챔피언스시티가 대형 건설사의 이탈로 주춤했으나 우미건설이 직접 시공사로 참여하며 사업 재추진에 나섰다. 총사업비 약 4조원의 대규모 프로젝트로, 신영과 우미건설이 주요 역할을 나눠 관리 효율성과 비용 절감을 노리고 있다. 업계에서는 우미건설의 사업관리 역량과 초기 분양 성과, 복합개발 프로젝트 운영 능력에 주목하고 있다.

보도자료

머스크도 못 판다···스페이스X, IPO 공모주 5% 직원·지인에게 배정

스페이스X가 상장을 앞두고 전체 공모주 물량의 최대 5%를 임직원과 회사 관계자에게 우선 배정하는 지정 주식 프로그램을 운영한다. 해당 인사들은 락업 없이 주식을 매도할 수 있지만, 기존 주주와 일론 머스크는 상장 후 장기간 매각이 제한된다. 이번 공시는 특별 주식 프로그램의 구체적 규모를 최초로 공개한 사례다.

에너지·화학

숨고르기하는 韓 양극재···하반기 본격 반등 예고

북미 전기차 시장이 장기 침체기에 빠진 가운데, 국내 양극재 업체들이 상반기 저점을 찍고 하반기 본격적인 반등에 나선다. 2일 금융정보제공업체 에프앤가이드에 따르면 국내 양극재 4사(LG화학 첨단소재부문·포스코퓨처엠·에코프로비엠·엘앤에프)의 올해 2분기 예상 합산 매출과 영업이익은 각각 3조1693억원, 1003억원으로 예측됐다. 매출은 전분기 대비 7.5% 오를 것으로 전망되나, 영업이익은 같은 기간 대비 약 10.9% 하락할 것으로 예상됐다. 다만

식음료

신라면·불닭 다음은 K소스? 오뚜기의 일본 공략법

오뚜기가 일본 도쿄에 현지 판매법인을 설립하고 9월부터 소스, 참기름, 간편식 등 다양한 제품군을 확대하며 일본 시장 공략에 나선다. 농심과 삼양식품이 K라면 시장에서 입지를 굳힌 가운데, 오뚜기는 경쟁이 치열한 라면에서 벗어나 종합 식품 포트폴리오를 내세운 차별화 전략으로 새로운 성장 기회를 모색한다.

전기·전자

삼성 성과급 질문에 젠슨 황, "직원들 최대한 많이 받아야"

젠슨 황 엔비디아 CEO가 삼성전자의 성과급 지급방식에 대한 소회를 밝혔다. 젠슨 황 CEO는 2일 대만 타이베이 그랜드 하이라이 호텔에서 열린 글로벌 미디어 대상 간담회에서 최근 삼성전자의 성과급 이슈에 대해 어떻게 생각하냐는 질문에 "나는 이 분야의 전문가가 아니기 때문에 특정 기업의 제도를 평가하는 것은 적절하지 않지만, 직원들이 가능한 한 많은 보수를 받아야 한다고 생각한다"고 말했다. 이어 "나는 직원들에게 가능한 한 많은 보