전기·전자

[현장]삼성 동행노조 '차별 보상' 분통···일각에선 '뒷북 집회' 지적

삼성전자 동행노조가 DX부문 직원의 성과를 인정해 1인당 자사주 1000주를 추가 지급할 것을 요구하며 대규모 집회를 열었다. 참석자는 예상보다 저조했으며, DS부문과의 성과급 격차, 보상 제도 차별을 주요 쟁점으로 삼았다. 업계는 노조의 요구가 무리한 주장이라는 비판과 함께, 집회 절차에 대한 적법성 논란도 제기되는 상황이다.

전기·전자

SK하이닉스 '10년 약속' 딜레마···AI 시대 '보상 철학' 시험대

SK하이닉스의 성과급 제도 개편이 다시 논의되고 있다. 회사는 현금 중심 보상에서 자사주 지급 등 장기 기업가치 연계 보상으로 전환을 검토 중이며, 노조는 기존 합의를 번복하는 것은 신뢰 문제라며 반발한다. 이번 임단협은 AI 시대 인재 확보를 위한 보상 체계 변화에 큰 영향을 줄 전망이다.

산업일반

삼성전자 사장단, 자사주 성과급에 웃었다···수십억대 보상

삼성전자가 임원 성과급을 자사주로 지급하면서 주요 경영진들이 10억원이 넘는 보상을 받았다. 2025년 OPI 기준에 따라 전영현 부회장, 노태문 사장 등에게 억대 주식이 지급됐다. 지난해 도입한 주식 보상 방식으로 임원 동기부여 및 책임 경영을 강화하고 있다.