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"은행 사외이사 보상, 현금에서 주식·성과 연동형으로 바꿔야"

국내 은행 그룹 사외이사 보상을 현행 현금 위주에서 주식과 성과연동형으로 바꿔야 한다는 제언이 나왔다. 5일 김우진 한국금융연구원 선임연구위원은 '국내 은행그룹 사외이사제도의 운영체계 개선 방안' 보고서에서 은행권 사외이사 제도의 실효성을 높이려면 보상 구조를 개편해야 한다고 밝혔다. 그는 "사외이사는 거버넌스의 핵심 주체로서 회사의 이해관계자 중 하나"라며 "이들의 복지와 보상 중 일부는 경영성과와 연동하는 게 바람직하다"고 밝

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금감원 "은행 지배구조 선진화 토대 마련···CEO 경영승계 더 손본다"

금융감독원은 국내 은행권의 지배구조 개선을 위해 CEO 승계절차와 이사회 구성, 사외이사 평가체계를 혁신했다. 이사회 전문성과 다양성 확대, 사외이사 평가의 객관성 강화, 지원조직 독립성 확보 등 성과가 나타났다. 앞으로 장기 연임 검증, 외부평가 확대, 디지털 거버넌스 반영 등 후속 과제도 추진될 예정이다.

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'조직개편·외부컨설팅·TF구성'···시중은행, ELS 사태 후 내부통제 강화

"올해 은행산업 위기대응능력 제고와 지배구조·내부통제 개선에 초점을 두고 감독·검사업무를 추진할 계획이다. 리스크 관리와 내부통제 문화가 은행에 확고히 뿌리내릴 수 있도록 '은행권 지배구조 모범관행'과 '내부통제 혁신방안'의 안착을 지속적으로 추진할 방침이다." (2024년 은행 금융감독 설명회·박충현 금융감독원 부원장보) 지난해부터 PF대출 부실 우려와 홍콩H지수 ELS(주가연계증권) 대규모 손실 사태, 금융권 횡령·배임 사건이 연