재계
[NW리포트]"성과급 7억 시대"···삼전·하닉, 직원 보상도 '주식'으로
삼성전자와 SK하이닉스는 반도체 호황의 이익을 반영한 성과급 정책을 확정했다. 양사의 임직원들은 약 7억원대 성과급을 받을 것으로 예상되며, 이는 주가 변동에 따라 가치가 달라질 수 있는 주식 보상 형태로 지급된다. 특히 SK하이닉스는 성과급의 절반을 주식으로 지급하며, 매각 제한 등으로 인해 주가 흐름에 따라 실질적인 보상가치가 변할 수 있다. 이는 기업가치와 보상을 직접 연결하여 노사 간 갈등을 해결하려는 대안으로 제시됐다.
