전기·전자

20분 면접 없애고 '반나절 심층평가'···SK하이닉스 채용 개편

SK하이닉스가 인공지능(AI) 인재 선발 강화를 위해 채용 절차를 대폭 개편했다. 기존 20~30분 면접 대신 반나절 심층면접을 도입해 과제 수행과 인터뷰로 실전 역량을 집중 평가한다. 자기소개서 대신 AI 활용 능력과 반도체 직무 전문성을 평가하며, 설명회와 해커톤 등 다양한 방식으로 우수 지원자를 선발한다.