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  • '100조 파업' 극적 합의···메모리 6억원대, 비메모리도 1억 이상 받을 듯

    삼성전자 노사가 성과급을 두고 벌인 장기간 협상 끝에 총파업 하루 전 잠정합의에 도달했다. 이번 합의로 메모리사업부 직원들은 최대 6억원대, 파운드리사업부는 1억원대 성과급을 받을 것으로 예상된다. 성과급 상한이 폐지됐으며 자사주 형태로 지급된다. 실제 지급 규모는 사업성과와 배분 방식에 따라 달라질 수 있다.

    '100조 파업' 극적 합의···메모리 6억원대, 비메모리도 1억 이상 받을 듯
  • 삼성전자 '5·20 합의'···원칙의 균열인가, 생생의 결단인가

    삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정 합의에 이르렀다. 적자 사업부에도 성과급 지급 페널티를 유예하며 기존 성과주의 원칙에 예외가 적용됐다. 이번 합의는 노사 협상 새 기준점으로 주목받고 있으나, 내부 갈등과 대기업 노사관계에 장기적 영향이 예상된다.

    삼성전자 '5·20 합의'···원칙의 균열인가, 생생의 결단인가
  • 대한상의 "삼성 노사 합의, 국민경제에 큰 의미"

    대한상공회의소는 삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안 도출에 대해 "이번 일을 계기로 우리 노사 관계가 소모적 대립에서 벗어나 신뢰와 협력으로 산업 경쟁력과 일자리를 함께 지켜가기를 기대한다"고 밝혔다. 대한상의는 21일 입장문을 내고 "경제계는 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 대화로 합의에 이른 것을 다행스럽게 생각한다"며 "노사가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않았고, 여기에 정부의 적극적인 중재가 더해진 결과"라고 전했다. 이어

    대한상의 "삼성 노사 합의, 국민경제에 큰 의미"
  • 전영현 부회장 "갈등의 시간 뒤로하고 더 큰 도약 이루어 내자"

    전영현 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문장 대표이사는 "이제 중요한 것은 갈등의 시간을 뒤로하고, 모두가 하나로 힘을 모아 나아가는 일"이라며 "상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께한다면, 우리는 다시 한 번 더 큰 도약을 이루어 낼 수 있을 것으로 믿는다"고 밝혔다. 전 부회장은 21일 사내공지에 '다시 한마음으로 함께 갑시다'라는 제목의 담화문을 올리고 이같이 밝혔다. 그는 "노동조합과 회사는 2026년 임금협상에 잠정 합의했다"며 "장기간 이어

    전영현 부회장 "갈등의 시간 뒤로하고 더 큰 도약 이루어 내자"

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로봇株 열풍

'성장주' 로봇 섹터, 주가 탄력받나

2024.10.01 07:30

반도체와 금융주, 제약바이오에 밀려 소외됐던 로봇주에 다시 온기가 돌고 있다. 올해 들어 주가 흐름은 부진했지만 최근 현실화한 금리 인하가 투자심리(투심)를 자극하는 것으로 보인다. 1일 한국거래소에 따르면 지난 8월 5일 '블랙먼데이' 이후 지난달 30일 까지 유일로보틱스는 46.37% 올랐다. 엔젤로보틱스(29.13%), 레인보우로보틱스(23.26%), 로보티즈(20.30%), 에브리봇(14.43%), 두산로보틱스(7.42%) 등 주요 로봇주들도 동반 상승했다. 블랙먼데이 당시 주요 로

'성장주' 로봇 섹터, 주가 탄력받나
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