산업일반

삼계탕에 출산 1000만원까지···김승연 '한화 복지' 속내는

한화그룹이 임직원과 가족을 대상으로 한 복지를 확대하고 있다. 김승연 회장은 전 임직원에게 보양식 세트를 선물하는 등 가족 건강을 배려하고 있으며, 일부 계열사를 중심으로 출산·육아 지원 정책인 육아동행지원금을 도입해 자녀 한 명당 1000만원을 지원하고 있다. 복지제도 확대는 인수합병으로 새로 합류한 인력의 조직 적응에도 긍정적 영향을 주고 있다는 평가다.

보도자료

'자녀당 1억원' 크래프톤, 출산 장려 경영···사내 출생아 수 2배↑

크래프톤이 자녀당 생애 최대 1억원 지원과 육아휴직 2년 연장 등 출산·육아 지원 제도를 도입하며 사내 출생아 수가 2배 가까이 늘어났다. 현금성 및 비현금성 지원이 가족친화 문화를 조성하고, 임직원 업무 몰입과 출산 인식 개선에 긍정적 영향을 미쳤다는 연구 결과도 나왔다.

장성군, ‘임신 초기부터 분만까지’ 출산 지원

전라남도 장성군이 임산부의 산전·산후 건강관리를 체계적으로 지원하기 위한 ‘임산부 등록관리’에 힘쓰고 있다. ‘임산부 등록관리’를 받는 임산부는 임신 초기부터 분만 이후까지 다양한 정보와 지원 서비스를 받을 수 있다. 장성군에 주민등록주소를 둔 임산부는 누구나 신청 가능하며, 임신확인서 또는 산모수첩을 지참하고 장성군 보건소 모자보건실에 방문해 등록하면 된다. 군 보건소는 등록 임산부에게 임신 12주까지는 엽산제(최대 2개월분