제약·바이오

육아 부담 덜어준다···제약사 직장 어린이집 확대

제약업계가 임직원 육아 부담을 덜기 위해 직장 어린이집 도입을 적극 확대하고 있다. 의무가 없는 사업장 중심으로 자발적인 어린이집 설치가 늘고 있으며, 이는 단순 복지를 넘어 우수 인재 유치와 근무환경 개선을 위한 전략적 흐름으로 전개되고 있다. 맞춤 돌봄 서비스와 복지 인프라 확장 역시 주요 변화로 나타난다.