보도자료

경총 "삼성은 특수한 상황···과도한 성과급 요구 확산 시켜서는 안돼"

한국경영자총협회(이하 경총)는 삼성전자 노사 타결에 대해 "이번 합의를 계기로 불확실성을 조속히 해소하고 합리적인 노사관계를 구축하길 바란다"고 20일 밝혔다. 경총은 이날 입장문을 내고 "삼성전자 노사가 파업이라는 최악의 상황을 피하고 합의안을 도출한 것은 다행"이라며 "금번 합의는 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한 발씩 물러나 대화를 통해 접점을 찾았다는 점에 의미

보도자료

최승호 위원장 "총파업 유보···노사 관계 안정화 위해 최선"

최승호 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조) 삼성전자 지부 위원장이 "앞으로 삼성전자 노사관계가 안정될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 20일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오후 '2026년 임금협약 잠정합의안'을 도출하며 막판 극적 타결에 성공했다. 이에 따라 오는 21일로 예정됐던 총파업도 유보됐다. 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 22일 14시부터 5월 27일 10시까지 진행된다. 최 위원장은 "총파업을 불과 몇 시간

전기·전자

"국민께 사과" 삼성전자 사장단, 고개 숙였다···노조엔 조건 없는 대화 촉구

"저희 삼성전자의 노사 문제로 국민들과 주주, 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳐드렸습니다. 깊이 고개 숙여 사과드립니다." 삼성전자 사장단이 노사 갈등과 관련해 대국민 사과문을 냈다. 총파업 가능성이 제기되는 가운데 사장단은 노조에 조건 없는 대화를 재차 요청했다. 삼성전자 사장단 일동은 15일 입장문을 통해 "성취가 커질수록 우리 사회가 삼성에 거는 기대가 더 엄격하고 더 커지는데, 이를 제대로 살피지 못했다"며 "무거운 책임감을 느낀다"고

건설사

대립 대신 화합 택한 건설업계···2025 임단협 순항

2025년 임금 및 단체협약(임단협) 시즌을 맞아 국내 주요 건설업체 노사가 쟁의 없이 대부분 합의에 도달했다. 임금은 2.5%~12%까지 인상됐으며, 통상임금 확대, 복지 개선, 주5일제 시행 등 근로조건도 보강됐다. 노조와 사측의 대화로 파업 없이 타결이 이어졌다.

산업일반

외투기업 절반 이상 "한국 노사관계 대립적"···투자 매력 하락 우려

한국에 투자한 외국기업 절반 이상은 한국의 노사관계가 대립적이라고 인식하는 것으로 나타났다. 한국경제인협회(이하 한경협)는 여론조사전문기관 모노리서치에 의뢰하여 종업원 100인 이상 제조업 주한외국인투자기업(이하 외투기업) 439개사(응답 100개사)를 대상으로 실시한 국내 노동시장 인식조사를 밝혔다. 이에 따르면 외투기업 과반(57.0%)은 한국의 노사관계가 대립적이라고 생각하는 반면, 노사관계가 협력적이라고 생각하는 기업은 7.0%에 불과

자동차

르노코리아, 완성차업계서 가장 먼저 임금협상 마무리

르노코리아는 2025년 임금협상에서 기본급 인상, 일시금 및 생산성 격려금 지급 등 내용을 담은 잠정 합의안을 사원총회에서 55.8% 찬성으로 최종 가결했다. 국내 완성차 업계 중 올해 처음으로 무분규로 협상을 마무리하며, 안정적 노사관계 구축과 미래 경쟁력 강화에 집중할 계획이다.

한 컷

[한 컷]경제6단체, 노동조합법 개정 반대 성명···"노조법 개정안 통과시 노사관계 파탄 이를 것"

노동조합법 개정 반대 경제6단체 공동 성명이 13일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열리고 있다. 사진은 (왼쪽부터)이명로 중소기업중앙회 스마트일자리 본부장, 정만기 한국무역협회 부회장, 이동근 한국경영자총협회 상근 부회장, 권태신 전국경제인연합회 부회장, 강석구 대한상공회의소 조사본부장, 박양균 한국중견기업연합회 정책본부장.