13일 한국노동연구원의 '대·중소기업 사업체의 노사관계 현황 및 추세'에 따르면 사업체패널조사에서 확인된 전체 사업체의 노동조합 설립 비율은 2021년 19.4%였다. 추이로 보면 2015년 18.6%에서 2017년 19.5%로 올랐고 2019년에는 19.1%를 기록했다.
사업체패널조사는 한국노동연구원이 격년 단위로 사업체의 고용, 기업복지, 노사관계, 인사관리 등을 파악한 조사다.
중소기업 기준이 매출액으로 단일화된 2015년 이후 4차례 조사에서 노조 설립비율을 보면 대기업은 연도별로 33.7~36.6%였다. 반면 중소기업은 12.2%~12.9%를 기록했다. 대기업 노조 설립 비율이 중소기업에 비해 3배 가량 많다는 얘기다.
전체 임금 근로자 중 노조에 가입한 조합원의 비율인 노조 조직률도 2021년 기준으로 대기업은 25.1%, 중소기업은 12.2%였다.
또한 노사협의회가 얼마나 내실있게 운영되는지를 살펴볼 수 있는 사업주 직접 참여 횟수도 같은 기간 기준 대기업은 3.99회, 중소기업은 3.61회로 나타났다.
김정우 한국노동연구원 전문위원은 보고서를 통해 "대기업에 속한 사업체에서 노동조합의 힘이나 교섭력이 좀 더 높은 것으로 보인다"며 "노사협의회 근로자대표 선출 방식도 대기업이 보다 민주적"이라고 말했다.
뉴스웨이 정단비 기자
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