삼성 준법위 “3대 준법의제 후속 방안 실행”

김지형 위원장이 분임토의를 이끌고 있다. 사진=삼성 준법위 제공

삼성 준법감시위원회가 경영권 승계, 노동, 시민사회 소통 등 3대 준법의제 관련한 준법문화 정착을 위해 후속 방안들을 검토하고 실행할 계획이라고 밝혔다.

삼성 준법위는 30일 발간한 ‘2020 연간보고서’를 통해 출범 2년차인 올해 활동 계획과 관련해 이같이 전했다.

삼성 준법위는 이재용 삼성전자 부회장의 국정농단 파기환송심을 맡았던 재판부 주문으로 탄생한 삼성 외부의 준법경영 감시기구다.

준법위는 “삼성의 지배구조 개선과 관련해 관계사의 태스크포스(T/F)가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토해 삼성의 지배구조 관련 개선 활동을 하겠다”고 설명했다.

이어 “삼성의 적법한 노사관계 정착을 위해 관계사의 노사관계자문그룹 등과 소통을 강화하고, 삼성 관계사의 노사교섭 등 현황을 주기적으로 보고받고 노사관계에서 위법이 발생하지 않도록 활동하겠다”고 전했다.

또 준법위는 “삼성의 사회공헌 담당부서와의 긴밀한 협의를 통해 삼성의 CSR(기업의 사회적 책임) 현황 등에 대한 검토 및 개선활동을 진행하겠다”고 덧붙였다.

김지형 삼성 준법위원장은 “핵심은 준법의 ‘문화’가 바뀌는 것이고, 이 일은 오래 걸리는 일이기에 계속돼야 한다”며 “세계인이 삼성이라는 브랜드에 가장 자부심을 느끼는 가치 중 하나가 ‘준법’으로 자리 잡는 그 날까지 가야 할 길을 쉼 없이 가야 한다”고 말했다.