[신년사]장세욱 부회장 “부국강병” 新 경영방침

100년 기업 초석 다지는 한 해 되달다

자기 목표, 회사를 위한 계획 세워달라

“올해는 회사의 새로운 경영방침을 정했습니다. 부국강병이라는 신 경영방침을 여러분 모두 마음 속에 명심해 주시기 바랍니다”

장세욱 동국제강 부회장이 신 경영방침으로 정한 부국강병은 원칙과 신뢰를 갖자는 ‘윤리경영’, 맡은 바 임무를 완수하자는 ‘책임경영’, 의사결정의 신속성을 뜻하는 ‘스피드경영’, 직원의 경쟁력을 키우자는 ‘인재경영’, 몰입과 창의적 소통으로 미래를 준비하자는 ‘미래경영’, 이 다섯 가지 경영 키워드를 의미한다고 2일 신년사를 통해 밝혔다.

장 부회장은 “한 해를 시작하면서 여러분에게 우리 모두 잘 될 수 있다는 말을 꼭 해주고 싶다”며 “일을 잘 해나가기 위해서는 계획을 세워야 한다고 말했다.

이어 여러분에게 당부하고 싶은 것은 올해 두 가지 자기 목표에 대한 계획을 세우고 추가로 하나는 회사를 위한 계획을 세워 달라는 것”이라고 강조했다.

또한 그는 벼룩의 자기 제한이라는 말을 들어보신 적 있습니까? 벼룩을 유리컵에 가둬두면 벼룩은 그 컵 높이만큼만 뛰게 되고 나중에 컵을 치워도 더 높이 뛰지 못한다는 얘기라고 피력했다.

장 부회장은 우리 동국제강 직원들의 자기제한은 무엇입니까. 과연 이 유리컵을 치웠을 때 우리는 더 높이 뛸 수 있는가에 대해 고민해봐야 할 것이라고 설명했다.

또한 각자 스스로 자기 제한이 무엇인지를 고민해보고, 실패를 두려워하지 않고 그것을 뛰어 넘을 수 있는 능력을 키워나가시기 바란다고 강조했다.

장세욱 동국제강 부회장은 마지막으로 2017년 임직원 전체가 힘을 모아 우리의 능력과 제한을 뛰어넘어 100년 기업의 초석을 다지는 한 해가 되기를 바란다고 당부했다.