한국타이어, 장기근속 직원 664명 해외 연수 실시

한국타이어가 글로벌 기업으로의 성장에 기여한 장기근속 직원 664명을 대상으로 역량 강화를 위한 해외 연수 프로그램을 실시한다고 23일 밝혔다. 한국타이어는 글로벌 성장의 밑거름이 된 20~30년 이상 장기근속 직원 및 배우자를 대상으로 한국타이어의 주요 해외 생산 시설을 직접 둘러보고 현지 문화를 체험할 수 있는 기회를 매년 제공하고 있다. 이는 임직원 뿐 아니라 그 가족까지 소중히 여기는 한국타이어의 경영원칙을 반영한 대표적인 직원 복지

한국, 10년 이상 장기근속 OECD 최저 수준

우리나라의 10년 이상 장기 근속비율이 경제협력개발기구(OECD) 최저 수준이라 고용보호 제도의 실효성이 떨어진다는 주장이 제기됐다. 4일 황덕순 한국노동연구원 선임연구원은 경제사회발전노사정위원회가 서울 중구 대한상의에서 ‘노동시장 이중구조 문제, 어떻게 풀 것인가’를 주제로 개최한 토론회에서 주제발표를 통해 이같이 밝혔다. 황 연구원은 ‘노동시장 격차 해소와 사회안전망 확충’이라는 발제문에서 노동시장 이중구조 실태를 다양한

대한항공, 5개월 만에 또 장기 근속자 희망퇴직 신청

대한항공이 지난 6월에 이어 5개월여 만에 또 다시 장기 근속 임직원 대상의 희망퇴직을 실시한다.대한항공은 올 연말 기준으로 10년 이상 근무한 만 40세 이상의 근속 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다고 29일 밝혔다. 희망퇴직은 자발적 희망자에 한해 실시되며 강제성은 전혀 없다.대한항공은 오는 12월 2일부터 17일까지 희망퇴직원을 접수한다. 퇴직원을 낸 직원들은 올 연말에 회사를 떠나게 된다. 회사 측은 희망퇴직 직원들에게 2년 한도로 가급금