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손 내민 박삼구 vs 침묵하는 박찬구···금호家의 앞날은?

손 내민 박삼구 vs 침묵하는 박찬구···금호家의 앞날은?

등록 2015.09.29 20:29

수정 2015.09.29 20:30

정백현

  기자

박삼구 회장, 금호산업 인수 계약 후 “가족 화합” 언급박찬구 회장 ‘묵묵부답’···한가위 차례·성묘도 각자 따로법정 공방 해결이 관건···삼성-LG 화해 사례 참고해야

박삼구 금호아시아나그룹 회장(왼쪽)과 박찬구 금호석유화학 회장 형제. 사진=뉴스웨이DB박삼구 금호아시아나그룹 회장(왼쪽)과 박찬구 금호석유화학 회장 형제. 사진=뉴스웨이DB

치열한 분쟁으로 점철됐던 금호가(家) 형제들의 앞날에 대한 재계의 관심이 뜨겁다. 고 금호 박인천 창업주의 셋째 아들인 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 자신과 사사건건 대립해왔던 박찬구 금호석유화학 회장(금호家 4남) 측과 화해 의사를 밝혔기 때문이다.

박삼구 회장과 박찬구 회장 형제는 오랜 분쟁 관계에 있었다. 지난 2006년 대우건설과 대한통운을 무리하게 인수하면서 금호아시아나의 경영 환경이 악화되자 두 형제는 서로를 향해 칼날을 겨눴다.

결국 금호아시아나가 회생을 위해 그룹 경영권을 채권단에 맡기면서 형제는 경영 일선에서 나란히 물러났다.

그러나 그동안 형제는 계열분리 소송과 계열사 주총 결의사항에 대한 무효소송, 상표권 분쟁, 운전기사 고소 사건, 기업어음(CP) 매입 손실 배상 소송 등 여러 방면에서 강하게 충돌했다.

그동안 금호가 내에서는 크고 작은 일이 있었다. 2013년에는 큰 형수인 마가렛 클라크 박 여사가 세상을 떠났고 지난해에는 선친의 30번째 기일을 맞았다. 올해는 맏형인 박성용 전 회장의 타계 10주기를 맞았다. 그러나 형제는 단 한 번도 서로를 향해 웃지 않았다.

하지만 형이 먼저 화해의 제스처를 취했다. 박삼구 회장은 추석연휴를 앞둔 지난 24일 금호산업 지분 인수에 대한 계약을 체결하면서 “덕이 부족한 본인의 탓으로 가족 간의 분쟁이 생겼다”며 “앞으로도 가족 간 화합을 위해 더 노력하겠다”고 말했다.

박삼구 회장의 화해 제스처에 대해 박찬구 회장 측은 특별한 반응을 내놓지 않았다. 박찬구 회장은 과거에도 “본인이 먼저 화해할 의사는 없다”는 뜻을 피력해 온 바 있다.

이번 추석에도 선친 묘소 참배는 따로 이뤄졌다. 당초 박삼구 회장은 박찬구 회장과 추석 성묘와 차례를 함께 하고 싶다는 의사를 내비쳤다. 그러나 박찬구 회장은 그에 앞서 별도로 성묘를 마쳤다. 결국 박삼구 회장 가족만 따로 광주 운암동 묘소를 찾았다.

양 측 모두 현재의 소원한 관계가 당장 해결되리라고는 생각하지 않고 있다. 그러나 점진적인 대화와 협조를 통해 그동안의 서먹한 관계를 해소하게 될 가능성은 적지 않다.

이 가능성은 금호산업 인수 과정에서도 드러났다. 금호산업 인수 문제가 이슈로 떠오르자 박찬구 회장은 “형의 일이 잘 되길 빈다”는 뜻을 내비쳤고 금호석화 측도 “결국은 박삼구 회장 측이 금호산업을 되가져가지 않겠느냐”고 밝혔다.

두 기업은 이제 법적으로 완전히 남남이 됐다. 지난 7월 법원이 금호석화 등 8개 계열사를 금호아시아나의 일원이 아니라고 판결했기 때문이다. 법원의 판결 이후 양 측의 독립경영 기조는 더욱 강해졌다.

이제 남은 것은 복잡하게 얽힌 소송 문제를 어떻게 풀어 가느냐에 달려 있다. 현재 양 측은 상표권 이전등록 청구 소송과 계열분리 소송, CP 부당 매입 관련 소송 등 3개의 현안으로 법정 공방을 벌이고 있다.

상표권 소송과 계열분리 소송은 각각 고법 항소심과 대법 상고심이 제기된 상황이며 CP 부당 매입 관련 소송은 지난 3일 1심 첫 재판이 열렸다. 양 쪽이 각자 제기한 고소를 취하한다고 하더라도 이미 사건이 법원으로 넘어 온 만큼 재판은 계속 진행된다.

다만 삼성전자와 LG전자의 화해 사례에서 보듯 법원이나 검찰 등 관련 당국에 선처를 호소할 경우 법적 공방은 예상보다 빠르게 마무리될 수 있다. 문제는 언제 양 측이 나서느냐에 달려 있다.

재계 한 관계자는 “그동안 형제 간 경영권 분쟁이 길어지면서 금호家 형제 양 쪽이 적잖은 피해를 봤다”며 “2세대에서 벌어진 갈등을 하루 빨리 해소해야 후세 경영인들도 가족 갈등이라는 불필요한 짐 없이 경영에 매진할 수 있을 것”이라고 지적했다.

정백현 기자 andrew.j@
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