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광주문화재단, 경영4기 ‘조직개편·인사이동’ 단행

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예술인보둠·소통센터 확대 등 1실 3본부 1센터 11팀제 운영
시민 체감 문화향유 기회 확대 및 예술인 복지․권리보장 강화 등 고려

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광주문화재단 상징물

광주문화재단(대표이사 황풍년)이 경영 4기 2년차를 맞아 예술인·시민과 소통하는 문화예술 전문 서비스 기관으로 안착하기 위해 조직개편과 인사를 단행했다.

광주문화재단은 기존 청렴감사실, 경영혁신본부, 예술상상본부, 문화융합본부, 문화공간본부 등 1실 4본부 체제로 운영되던 조직을 개편해 ▲청렴감사실 ▲경영혁신본부 ▲예술상상본부 ▲예술인보둠․소통센터 ▲문화공간본부 등 1실 3본부 1센터 11팀제로 운영한다고 밝혔다.

이번 조직개편은 ‘시민중심, 소통과 협력, 전문성’ 3대 핵심가치를 반영했다. 시민이 체감하는 문화향유기회 확대와 예술현장 중심 지원체계 강화 등 예술인 권리보장 및 복지서비스 구축강화를 위해 ‘예술인보둠·소통센터’를 ‘팀’ 단위에서 ‘본부’ 단위로 확대했다. 미디어아트플랫폼(AMT)개관과 더불어 미디어아트 분야 시정 행정수요 변화 등에 따른 예술 환경에 능동적으로 대처하기 위해 유사기능 간 통폐합으로 업무 효율성을 확보한 것이다.

‘예술인 보둠·소통센터’에는 ‘예술복지팀’을 신설하고 기존 ‘창작지원팀’과 함께 예술인 및 단체 지원, 창작지원컨설팅, 예술인활동증명 및 창작준비금 신청지원, 예술인 복지 및 법률상담, 메세나 등 예술인 활동 관련 원스톱 서비스 지원체계를 갖춘다. 향후 예술인 복지 서비스 강화와 더불어 예술인의 다양한 의견을 수렴할 수 있는 소통 창구로서도 역할을 해 나갈 계획이다.

기존의 청렴감사실, 경영혁신본부, 문화공간본부는 기존대로 유지하고, 미디어업무를 담당하던 문화융합본부를 폐지했다. 지역콘텐츠팀은 예술상상본부로 이관, 예술상상본부 내에 문화예술교육팀, 지역콘텐츠팀, 문화사업팀을 두고, 예술인보둠․소통센터에는 예술복지팀을 신설하고 기존 예술상상본부의 창작지원팀을 이관하여 업무 효율화 제고에 노력했다.

황풍년 광주문화재단 대표이사는 “이번 조직개편으로 변화와 혁신을 통해 예술인·시민과 함께하는 재단으로 이미지를 전환하는 계기가 되었으면 좋겠다.”며 “위드 코로나 시대에 대응하여 다양한 창작실험이 가능한 예술인 맞춤형 지원과 시민 일상 속의 문화향유 환경을 만드는 데 힘쓰겠다.”고 말했다.

[인사]
 전보
◆일반 2급 본부장급
▲청렴감사실장 김홍석 ▲문화공간본부장 김영순

◆일반 3급 팀장급
▲청렴감사실 팀장 정연주 ▲기획전략팀장 유은형 ▲대외협력팀장 이종수 ▲문화예술교육팀장 강현미 ▲지역콘텐츠팀장 정진경 ▲문화사업팀장 이창호 ▲창작지원팀장 박경동 ▲예술복지팀장 선미영 ▲시설운영관리팀장 오 훈

◆일반 4급 차장급 이하
▲청렴감사실 박선희 ▲지역콘텐츠팀 이형동 ▲창작지원팀 박주호 ▲예술복지팀 서환희 ▲경영지원팀 박준우 ▲문화예술교육팀 박수현 ▲지역콘텐츠팀 나양채 ▲창작지원팀 위정선 ▲빛고을시민문화팀 이성재 ▲빛고을시민문화팀 이경상 ▲기획전략팀 정민아 ▲대외협력팀 이채령 ▲지역콘텐츠팀 유수형 ▲창작지원팀 김예원 ▲창작지원팀 양경훈 ▲예술복지팀 김연경 ▲경영지원팀 문은주 ▲문화예술교육팀 박재흥 ▲지역콘텐츠팀 오현진 ▲예술복지팀 김민정 ▲예술복지팀 최형준 ▲빛고을시민문화팀 김연아 ▲전통문화팀 김현진 ▲전통문화팀 김승현

 직무대리
▲예술인보둠소통센터 본부장 정혜영(일반 3급) ▲경영지원팀장 이지선(일반 4급)

호남 김재홍 기자 hong9629@

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