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금융공기업 수장 임기 1년 더?···위성백 예보 사장에 주목

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예보 사장 임기만료 임박했지만
하마평 없어 후임 인선 ‘안갯속’
‘착오송금 반환제도’ 등 현안에
‘1년 더’ 연임할 가능성에 주목

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사진=예금보험공사 제공

주요 금융공기업 CEO의 임기 만료가 순차적으로 도래하면서 위성백 예금보험공사 사장으로 시선이 모이고 있다. 특히 최근 들어 공공기관 수장 인사가 지연되는 가운데 윤대희 신용보증기금 이사장이 연임을 확정짓자 위성백 사장 역시 자리를 지키는 게 아니냐는 관측이 흘러나온다.

7일 금융권에 따르면 예보는 조만간 임원후보추천위원회(임추위)를 꾸려 후임 CEO 인선 논의에 착수한다. 위성백 사장의 임기가 9월17일 종료되는 만큼 이르면 다음달 임추위를 가동할 것으로 점쳐진다.

공공기관장인 예보 사장은 임추위 추천을 거쳐 주무부처인 금융위원회가 제청하면 대통령이 임명하는 자리다. 임기는 3년이며, 업무 수행실적에 따라 1년 단위로 연임 가능하다.

다만 아직까지 후임 예보 사장으로 거론되는 인물은 없다. 위 사장의 임기가 아직 3개월 이상 남은 데다, 기획재정부와 금융위원회 등 경제라인 개각설로 인해 금융기관장 인사가 적극적으로 논의되지 않고 있기 때문으로 풀이된다.

이에 예보 안팎에선 위 사장의 연임 가능성에도 눈을 떼지 않고 있다. 그가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 국면 속에서도 ‘예금자 보호’라는 본연의 임무를 충실히 이행해온 데다, 후임자도 마땅치 않아서다.

무엇보다 차기 대선이 1년 앞으로 다가온 탓에 정치권과 관가에선 공공기관장 자리를 피하려는 움직임이 감지되고 있다. 새 행정부가 들어서면 교체될 수 있고 퇴임 이후엔 재취업이 까다롭다는 이유다. 이 가운데 윤대희 신용보증기금 이사장도 내년 6월까지 임기를 1년 연장했다. 물론 이사장으로서의 성과를 반영한 결정이라고는 하나, 결국 이러한 분위기를 고려했을 것이란 게 업계의 시선이다.

아울러 위 사장으로서는 예보 차원에서 중점적으로 추진해온 사업을 매듭지어야 하는 입장이기도 하다.

오는 7월6일 시행되는 예보의 ‘착오송금 반환지원제도’가 대표적이다. 이는 5만원 이상 1000만원 이하의 착오송금이 발생한 경우 송금인에게 예보가 전체 금액의 일부(80%)를 우선 지급하는 제도다. 예보가 채권을 매입한 뒤 수취인을 상대로 소송을 걸어 전액 회수하는 방식으로 반환이 이뤄진다.

‘착오송금 반환지원제도’는 위 사장의 주요 성과로 꼽힌다. 그는 비대면금융 활성화로 착오송금 문제가 커지고 있다는 점을 들어 정치권에 협조를 요청해왔고 적극적인 설득 끝에 국회의 법안 통과를 이끌어내는 데 성공했다. 추후엔 이 제도가 안착할 수 있도록 신경을 쏟을 것으로 보인다.

또 예보는 한화생명 지분 매각에도 시동을 걸었다. 씨티글로벌마켓증권과 삼성증권을 대신할 주관사를 선정한 뒤 매각 방향을 재점검한다는 방침이다. 현재 예보는 한화생명 지분 10%를 보유하고 있는데, 공적자금 상환대책에 따라 2027년까지 이를 모두 처분해야 한다.

예보 관계자는 “현 CEO의 임기가 남아있는 만큼 후임 인선과 관련해 아직 구체적으로 나온 얘기는 없다”면서 “금융당국과의 협의 아래 절차에 따라 진행될 것으로 안다”고 말했다.

1960년생인 위 사장은 순천고등학교와 서울대 독문과를 졸업한 뒤 서울대 대학원과 미국 뉴욕주립대에서 각각 경제학 석사와 박사 학위를 받은 인물이다. 32회 행정고시로 공직에 입문한 이래 기획재정부 공공정책국 정책총괄과장과 기획조정실 기획재정담당관, 국고국장 등 요직을 거쳤고 2018년 9월부터 예보를 이끌고 있다.

차재서 기자 sia0413@

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