코오롱인더 노조, ‘투쟁’ 대신 ‘노사 한 몸’ 선언

코오롱인더스트리 박동문 사장(완쪽)과 김연상 노조위원장이 상생동체 선언문에 서명한 후 기념 촬영을 하고 있다. 사진=코오롱 제공

코오롱인더스트리 노동조합과 회사 양측이 ‘노사 상생동체’를 선언했다.

코오롱인더는 28일 경북 구미공장에서 사측 대표인 박동문 사장과 노조 대표인 김연상 노조위원장이 공동으로 이 같은 선언을 발표했다고 밝혔다.

이번 ‘노사 상생동체’ 선언은 노조와 사측 모두 노사 및 기업의 미래를 위한 새로운 관계 정립이 절실하다고 판단해 이뤄졌다. 선언문은 이날 노조 정기대의원대회가 끝난 뒤 김 위원장의 제안으로 발표됐다.

특히 사측이 아닌 노조 측에서 기업 경영위기 극복과 노사 상생동체 문화 실현을 위한 ‘상생혁신TF’의 조직 구성을 먼저 제안하고 실천을 주도하기로 해 눈길을 끈다.

코오롱인더 노조는 이 TF를 통해 ▲원가혁신 ▲역량혁신 ▲안전혁신 ▲즐거운 직장 혁신을 실천하겠다고 밝혔다. 사측은 이 같은 노조의 제안을 수용해 2월 중으로 TF 구성을 마무리 할 계획이다.

코오롱인더의 ‘노사 상생동체’ 전격 선언은 ‘뉴노멀 시대’의 우려 속에 기업 경영이 갈수록 위태로워지면서 노조와 회사의 과도한 대립과 갈등이 글로벌 시장에서 회사의 경쟁력 약화를 초래할 수 있다는 인식에서 비롯됐다.

그동안 ‘상생동행’을 강조해온 노조가 사측과 함께 현재의 경제위기를 극복하고 회사의 변화와 성장을 위한 노조원들의 보다 적극적인 참여를 장려하고자 ‘상생동체’라는 목표를 제안한 것이다.

이날 선언문을 발표한 뒤 김연상 노조위원장은 “코오롱인더의 노조 활동은 2007년 항구적 무분규를 선언한 이래 노사화합에 초점을 맞춰 왔다”며 “이제는 한층 더 발전된 노사관계의 모습을 제시하며 대한민국 일등 노사문화를 실현해 보이겠다”고 말했다.

박동문 사장은 “고용환경 개선과 지역사회에 이바지하는 모범회사로서의 면모를 보여드리겠다”고 약속했다. 또한 회사가 진행하고 있는 상생기금을 확대해 지역사회에 실질적으로 공헌하겠다고 밝혔다.
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강길홍 기자 slize@